《国家公某员录用暂行规定》，以此证明被告招录国家公某员的法律依据。 4、安徽省人事厅《关于印发〈安徽省国家公某员录用实施办法〉几个配套实施细则( 的质疑予以辩驳，认为：卫生部《病毒性肝炎防治方案》是法律的特别规定，其效力高于地方性法规，应优先适用。合议庭认为：卫生部《病毒性肝炎防治方案》关于乙肝病毒 ...

，对本案进行了公开审理。上诉人徐某某及其委托代理人姜某某，被上诉人沈阳市人事局的委托代理人赵某某、王某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院经庭审 不足，适用法律、法规错误。请求二审法院撤销一审判决以及被诉的不予受理通知，对上诉人是否具有兴隆堡镇政府机关工作人员身份以及是否有权取得国家公务员身份 ...

事项，属国家行政机关的法定权限，国家公务员对于行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，可向上级行政机关或者行政监察机关提出控告。实际上，上述法规已明确规定了 的范围，其双方法律关系应依《国家公务员暂行条例》进行调整。而依《国家公务员暂行条例》的有关规定，对国家公务员的奖惩、任免及工资福利待遇等事项 ...

事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》，也可参照《国家公务员辞职辞退暂行规定》执行，故被告根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》和福州市人事局 其他教育机构或者教育行政部门。被上诉人福清市人事局不能提供其作为人民政府的人事行政部门，有权作出对教师辞退通知的法律法规依据，因此，其作出辞退上诉人叶某某 ...

下称石柱县土房局）。 法定代表人冉某某，该局局长。 委托代理人刘某丁，石柱县土房局公务员。 原审第三人石柱土家族自治县X乡X村兴阳组（下称万康村X组 村民同意拆迁补偿方案，并实际领取该补偿款。6、法律、法规及规范性文件，证明其有权制定占地补偿方案以及制定的补偿标准符合相关规定。刘某甲对上列证据质证认为 ...

中的“工勤”人员包括哪些人员以及是否适用《劳动法》问题，及《国家公务员暂行条例》的有关规定，工勤人员是指国家机关、事业组织、社会团体中，不实行或不能 执行申请，并按规定交纳申请执行费，逾期不提出申请的，视为自动放弃权利。 【本案所适用的法律法规】 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的 ...

，行政服务中心统一印制，大厅窗口执行。这个作业指导书制定之后没有修改过。如果法律法规、国家政策发生变化、机构改革，需要修改作业指导书，先由建委业务科室拿出 部门不得办理施工许可证，这方面的规某我不知道。我们单位没有学习过人防工程方面的法律法规。我在以前工作中见过人防手续，是人防部门给我们建委出具的一个 ...

学位评定委员会记录中无法看出学位评定委员会是如何审查作出不授予原告学士学位决定的。原告考上公务员，因为被告不授予学位，导致原告无法去单位报到造成了经济损失。 原告 故被告决定不授予原告学士学位。被告对原告的学士学位条件已按照法律规定的程序进行了审核。关于授予学士学位的法律适用，《学位条例》第4条规定： ...

重庆抉择律师事务所律师。 委托代理人梁某某，男，X年X月X日生，汉族，公务员，住（略）。 原告苏某某不服被告巫山县国土资源局2005年8月30日作出 作出的巫山国土责令字（2005）X号《责令交出土地决定书》所认定的事实清楚，适用法律法规正确。被告向原告送达该决定书后，原告仍拒绝拆除房屋交出土地，被告 ...

抉择律师事务所律师。 委托代理人梁某某，男，生于1966年9月21日，汉族，公务员，住（略）。 上诉人苏某某诉巫山县国土资源局土地行政决定一案，不服 人不是第二次移民搬迁安置，本案不能适用城市房屋拆迁管理的规定。原审判决认定事实清楚，适用法律法规正确，请求二审法院判决驳回上诉，维持原判。 第三人巫峡镇 ...