工资，其中扣除了5000元违约金，因原告并未受贿，故被告应退回违约金5000元；根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，如在异地工作，每年可有30天探亲假， 公司，原、被告之间也未约定原告有带薪探亲假的规定，故原告主张带薪探亲假折薪7890元及25%经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。同时原告未向本院提交 ...
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所使用的劳务人员因劳务关系而发生纠纷时，被告一应配合被告二按国家有关规定政策妥善处理。被告一每月按每人50元标准支付被告二管理费，其他约定与某劳务公司的 ，应予支持；原告与被告二间合同期满，劳动关系自然终止，无需支付经济补偿金；关于探亲假的请求，没有事实依据，也未予支持。自2008年1月1日起原告与 ...
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事假，但被告于都公司在当时未告知原告审批结果，且原告与被告于都公司的《劳动合同》中有关于探亲假的约定，同时上述时间段中包括春节三天法定节假日，另包括休息日时间，故 劳动合同法》第三条、第三十条第一款、第四十七条、第八十七条的规定，判决如下： 一、被告于都县xx总公司应于本判决生效之日起五日内支付原告杨 ...
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调整。合同第3点第4项约定，原告按国家和被告的规定，享受年休假、探亲假、婚丧假、病假等，但必须按被告规定办理相应请假手续。劳动关系存续期间，原告 认可。原告提出，双方解除劳动关系，被告应支付其2个月经济补偿金的诉讼请求，不符合法律关于给付经济补偿金的规定，本院对此不予支持。原告以被告对其调换的工作岗位 ...
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调整。合同第3点第4项约定，原告按国家和被告的规定，享受年休假、探亲假、婚丧假、病假等，但必须按被告规定办理相应请假手续。劳动关系存续期间，原告 认可。原告提出，双方解除劳动关系，被告应支付其2个月经济补偿金的诉讼请求，不符合法律关于给付经济补偿金的规定，本院对此不予支持。原告以被告对其调换的工作岗位 ...
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该劳动争议予以受理符合“先裁后审”的规定。原告等23人在向惠阳市劳动争议仲裁委员会请求仲裁时已明确提出要求被告支付星期六加班工资及探亲假工资，被告辩称原告主张的星期六 十七条、第二十八条、第四十条、第四十四条并参照国发[1981]X号《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条，劳部发[1994]X号关于《 ...
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不定时工作制，梁某因某某 上海代表处生产工作需要而加班的，某某上海代表处将执行国家和本市有关加班时限和报酬或调休的规定，梁某加班须征得某某上海代表处的 同意 个月以上，因此梁某不符合享 受带薪年休假的条件。而关于职工探亲待遇的规定，亦明确享受探亲假的前提是职工在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业 ...
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安排原告带薪休假，二被告应支付原告10天日工资收入的300%年休假报酬为2190元。参加社会保险，是国家的强制性规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。二被告虽支付 薪休假条例》第3条，第5条第3款，《国务院关于职工探亲假待遇的规定》第2条之规定判决如下： 一、确认原告赵某某与被告义马煤业集团股份 ...
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条例》第二十五条，被告应当支付原告应该领取的失业金7680元的10%作某医疗补助，共768元。九、国家实行中夜班津贴补助制度，是用人单位对中夜班 支付张XX9、10、11月份工某。关于探亲假加班工某问题，《国务院关于职工某亲待遇的规定》第二条有明确规定，探亲假适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业 ...
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