协助劳动部门为原告办理退休手续。 被告汇力集团安检公司辩称，原、被告之间没有劳动合同，原告曾为被告提供劳务，为劳务关系，随着每次劳务工作的完成，劳务 证明，故原告冯某某与被告汇力集团安检公司存在事实上的劳动关系，本院予以确认。根据国家劳动法律法规的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，且缴纳社会保险 ...

休息、休假，或者是王某某可自行安排休息。双方对工资的其他约定按国家劳动法律法规执行。2010年2月20日王某某向洛阳峪口禽业有限公司提交申请一份 无故拖欠原告王某某2009年4月工资1292.5元、5月份工资710元，违反法律规定，故原告王某某要求被告洛阳峪口禽业有限公司支付2010年4、5月份工资的 ...

》，其载明：公司为了尽快进入正常生产和管理，吸纳各类人才，在遵守国家劳动法律法规的同时，根据公司的现状，公司在筹某、试生产期间就用工、薪酬 ，2011年2月10日，被告离开原告公司。此后，被告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2011年1月份工资共计3510元和加班工资 ...

》，其载明：公司为了尽快进入正常生产和管理，吸纳各类人才，在遵守国家劳动法律法规的同时，根据公司的现状，公司在筹某、试生产期间就用工、 ，2011年2月10日，被告离开原告公司。此后，被告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2011年1月份工资2295元以及加班工资187元 ...

》，其载明：公司为了尽快进入正常生产和管理，吸纳各类人才，在遵守国家劳动法律法规的同时，根据公司的现状，公司在筹某、试生产期间就用工、薪酬 ，2011年2月12日，被告离开原告公司。此后，被告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2011年1月份工资2120元，2011年2 ...

办法》，其载明：公司为了尽快进入正常生产和管理，吸纳各类人才，在遵守国家劳动法律法规的同时，根据公司的现状，公司在筹某、试生产期间就用工、薪酬等 日至2011年1月27日的社会保险金。2011年5月31日，洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员做出高新劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决原告支付 ...

人中美大都会人寿保险有限公司重庆分公司（简称中美大都会人保重庆分公司）与上诉人向某劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市渝中区人民法院（2006）中区民初字第X号民事 但该约定与双方权利义务的实际履行情况并不相符，且与国家劳动法律法规相抵触，故应按国家法律的规定和当事人实际履行情况来界定双方建立的权利义务 ...

日出生。 原告王某甲诉平顶山神马化纤织造有限责任公司(以下称神马化纤织造公司)劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某 ，与国家企业开除职工时所必须遵循的六个法定程序不符，违犯了国家劳动法律法规及《职工奖惩条例》的规定，严重侵犯了我的合法权益。要求判令被告补发2004 ...

机动车驾驶证来欺骗被告。原告的上列行为本身就是一种违法行为，我局依据国家的法律法规对原告无驾驶证驾驶摩托车受到伤害作出不予认定其所受伤为工伤的决定 常宁市人民政府提出行政复议。2009年3月9日，常宁市人民政府经复议认为，申请人常宁市劳动和社会保障局作出的常劳工伤认定（2008）第X号《工伤认定决定书 ...

同时被告的社保手续一直在办理中。综上，原告与被告建立劳动合同关系后，严格按照国家劳动法律法规履行了用人单位的义务，被告因自身原因主动辞职，无权要求 之规定，判决如下： 一、确认原告湖南影视会展物业管理有限公司与被告常某的劳动关系予以解除； 二、驳回原告湖南影视会展物业管理有限公司的其他诉讼请求。 本案 ...