的医疗保险；3、办理失业手续，补交1995年-2009年的失业保险，按照国家劳动法规定每月650元补偿30个月的失业金；4、查找或补办档案，补偿1978 应承担原告各项社会保险费。关于申诉时效，因本案属社会保险争议，不适用申诉时效的规定。综上，被告应为原告补交1995年1月至1999年6月的养老保险费 ...
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审理认为：盖X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方 部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...
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审理认为：侯XX在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方 发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...
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审理认为：赵X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方 部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...
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审理认为：路X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方 部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...
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审理认为：杜X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方 部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...
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审理认为：胡X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方 部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...
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审理认为：史X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方 部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...
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审理认为：贾X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方 部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...
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审理认为：李X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方 部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...
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