。现起诉至法院，要求用人单位与原告签订劳动合同，要求被告、第三人补交医疗保险并赔偿医疗费156.1元，赔偿工资4053．26元及赔偿原告工资总额的25 组织意见。1999年3月1日最后调处，原告李某甲当众表态，遵守酒店原有规章制度，服从领导分配。被告也同意安排原告正常上班。但被告以调处决定书上未写明“ ...

保险、基本医疗保险和住房公积金。 市国税局辩称，秦某在开发区国税局工作期间，违反劳动纪律和单位规章制度，夜晚私自出车并发生重大交通事故，给单位和国家造成 用人单位依法单方解除的条件，故市国税局不负有支付经济补偿金的义务。 《国家税务总局关于税务人员违法违纪行政处分暂行规定》第二条明确规定，该《暂行规定 ...

发放基本生活费。2009年8月10日，原告刘某以被告长期不为其办理养老保险、医疗保险等手续，并拖欠2008年至今的岗位工资、业务手续费及年终资金等报酬为由 劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一 ...

中的主体资格，双方在合同上载明了“剔除宏运通公司应当为夏某承担社会养老保险、医疗保险、工伤保险费用后的租金”，实为宏运通公司将为夏某应缴纳的各种社会 从提取的营运收入中直接留给夏某自行缴纳。被告夏某需要遵守被告宏运通公司的规章制度，服从被告宏运通公司的管理，双方之间符合用工合同关系的实质要件。被告宏运 ...

十六条第１、８、９、１０款规定，＂乙方应遵守甲方依法制定的规章制度＂，＂在国家规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在法定休假 争议案件范围，故原告提出被告为其补缴其实际工作年限的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的诉讼请求，本院不予审理。四、关于飞行安全奖 ...

十六条第１、８、９、１０款规定：＂乙方应遵守甲方依法制定的规章制度＂、＂在国家规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在法定休假 案件范围，故晨某提出海航公司为其补缴其实际工作年限的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的诉讼请求，不予审理。四、关于飞行安全奖问题 ...

六条第１、８、９、１０款规定，＂乙方应遵守甲方依法制定的规章制度＂，＂在国家规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在法定 标准，为上诉人足额补缴自１９９５年８月至今的工伤保险、医疗保险、补充医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险等社会保险费共计１１７２１９．６５元。四、判令被上诉人 ...

条第１款、第８款、第９款规定＂乙方应遵守甲方依法制定的规章制度＂、＂在国家规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在法定休假 案件范围，故姚某某提出海航公司为其补办１９９７年至今的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和为其补缴１９９７年至今的住房公积金的诉讼请求，不予审理。 ...

月1日至2008年10月31日期间97个月的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等社会保险；4、因被申请人2008年11月1日才与 刚某没有旷工行为，在150医院工作期间是一名优秀的护士，没有任何严重违反医院规章制度的行为，150医院单方解除劳动合同行为违法，应给予刚某经济补偿金。 本院经 ...

处工作、要么回家休息；而原告从未要求回被告处工作。被告根据原告违反单位规章制度的事实，依据X号文件，对原告作出停发所有工资和非生产性福利待遇的决定 1854元；2006年12月的‘三保’：其中社会养老保险328.05元，医疗保险127.58元，失业保险36.45元，合计492.08元）。”盛某某收到该 ...