的通知》第某条的规定，2011年1月1日前发生的事故伤害或者诊断、鉴定为职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照新《条例》的规定进行工伤认定，其工亡待遇或一次性 期管理办法》第某条规定，在国家出台停工留薪期规定标准之前，我市工伤职工停工留薪期暂按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》执行。具体期限由 ...

》的规定属V（五）级伤残；参照GB/x-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病某残等级》的规定属四级伤残。2012年1月9日，湖南省怀化市方正司法鉴定 】X号）规定，一年的工作日为365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）=250天，所以本案原告曾某甲的误某为14438.67元（22846元/ ...

患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。依据《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考 人不同意质证的情况下，将被上诉人逾期提交的证据作为判决的主要依据，严重违反法定程序，故请求二审法院撤销原判、驳回被上诉人全部诉讼请求。 被上诉人卢某某辩称，被上诉人 ...

附法条： 《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况 ，可以安装假肢、矫某、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十五条职工因工致残被鉴某为 ...

略）。 被告：广西梧锅锅炉制造有限公司，住所地：梧州市X路X号。 法定代表人：欧某某，董事长。 委托代理人：麦某某，广西梧锅锅炉制造有限公司办公室主任 原告在答辩人工作期间的岗位为弯管工，并不属于国家卫生部卫生鉴发(2002)X号文中所列职业病危害因素分类目录中行业范围和工种，亦即是原告从未接触职业病 ...

办理社会保险转移手续。 原审法院认为，王某在工作中受伤，被依法认定为工伤且经过法定程序被评定为5级伤残，热电公司应按照《工伤保险条例》及江苏省实施《工伤 工资及护理费问题。《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...

，原告应予支付。根据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 月13日起按月支付被告伤残津贴900元。三、原告为被告参加社会保险，缴纳按国家规定应缴纳的社会保险金（依社保计算数额为准）。四、驳回被告的其他诉讼请求。 ...