，自2001年1月1日起至2003年12月31日止；被告生产(管理)工种(岗位)为管理；劳动报酬为计时工资，试用期满根据被告岗位定为不低于最低工资标准 仓库经理职务的决定》，以长期以来库房现场管理混乱，记录不全，尤其对国家规定的特殊药品管理存在严重隐患，危险品库存在严重安全隐患，库管人员GMP意识薄弱 ...