《中华人民共和国医疗机构执业许可证》等营业证件，事业性质。法人代表：李某某，营业地址：长沙市X路X号。2003年单位名称变更为：长沙德雅医院，成为营利性医疗 规定的条件和程序，违法解除和终止劳动合同，应该承担赔偿责任。 原告在被告单位连续工作了九年零九个月。期间被告一直未给原告缴纳社会保险费。劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_26787390.html-了解详情
签订的三个月期限的劳动合同违反《劳动法》的规定。6、上诉人在被上诉人单位连续工作了十年以上，完全符合签订无固定期限劳动合同的条件，被上诉人应与上诉人签订 日”。证据三、曹某某同志事迹报告材料一份。标题为：为了邮电事业奉献青春年华。此为1998年被上诉人为山东邮电报写的一篇通讯。以上三份证据用以证明：1 ...
//www.110.com/panli/panli_33596.html-了解详情
出台《枝江县自收自支和差额拨款事业单位工作人员养老保险暂行办法》，对机关事业单位社会养老保险制度进行了改革，原告所在单位原七星台镇兽医站未按该《 核定的退休工资标准足额补发养老金，并连续发放养老金至终身。 同时查明，2005年上半年，枝江市X镇人民政府在进行事业单位机构改革时，七星台镇兽医站为解决该 ...
//www.110.com/panli/panli_79194.html-了解详情
费用由被告承担。 被告区教师进修学院辩称，被告系财政全额拨款的事业单位法人，被告虽然聘用了原告，但双方没有签订劳动合同书，根据《中华人民共和国劳动法》 依据。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无 ...
//www.110.com/panli/panli_96334.html-了解详情
期限三年，期满后双方未续订劳动合同。原告父亲黄某英在被告单位连续工作满10年以上和距法定退休年龄10年以内是事实，但根据《劳动法》第20条第2款和 的负责人，其父亲哪能不知道，且经历了一个合同期，能说得通吗1997年保人劳[1997]X号文《关于配备乡镇农技七站事业编制人员问题的复函》，对同意安排在七 ...
//www.110.com/panli/panli_34945.html-了解详情
元。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应该 于判决生效后十日内为被告崔某某缴纳1995年1月至2010年1月的各项社会保险费单位应缴部分，具体金额由浚县社会保险事业管理局审核； 二、原告中国人寿保险股份有 ...
//www.110.com/panli/panli_18342476.html-了解详情
年休假的折算工资，本院认为，劳动者在用人单位连续工作满1年的，依法享有带薪年休假的权利，用人单位应当保证职工享受年休假。然本案被告却并未根据 应于本判决生效之日起十五日内至上海市普陀区社会保险事业管理中心为原告王某补缴2001年11月27日至2002年6月期间的社会保险费人民币2625.40元； 七、 ...
//www.110.com/panli/panli_11508341.html-了解详情
工作每月工资为1800元。另，本院于2010年9月6日至上海市普陀区社会保险事业管理中心核实了解，2001年11月1日至2002年12月10日期间、2002年 年休假的折算工资，本院认为，劳动者在用人单位连续工作满1年的，依法享有带薪年休假的权利，用人单位应当保证职工享受年休假。然本案被告却并未根据其 ...
//www.110.com/panli/panli_11512955.html-了解详情
工作每月工资为1500元。另，本院于2010年9月6日至上海市普陀区社会保险事业管理中心核实了解，2002年10月1日至2003年6月6日期间及2003年6 休年休假的折算工资，本院认为，劳动者在用人单位连续工作满1年的，依法享有带薪年休假的权利，用人单位应当保证职工享受年休假。然本案被告却并未根据其 ...
//www.110.com/panli/panli_11502459.html-了解详情
12月16日，原告向被告提出申请，以原告1981年至判刑前在上海焦化厂连续工作为由，要求被告对原告的连续工龄认定予以调整。被告受理后，查明原告于1991年 改革实施方案》第三部分第三条、《上海市X镇职工养老保险办法》第八条、《关于组建上海市社会保险事业结算管理中心的批复》的规定，被告上海市社会保险事业 ...
//www.110.com/panli/panli_23492493.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务