处任出租车驾驶员。一直工作到2009年6月结束驾驶员工作。被告作为国家企业，一个正规用人单位，没有为原告缴纳社会保险费及签订劳动合同。请求法院判令被告1、以 1月15日出具的收入证明，证明的大致内容为;原告为被告员工，已经在单位工作7年，年收入x元等；证据2、上海社会保险网原告个人信息查询记录，该记录 ...

特别授权代理。 上诉人惠某某因与被上诉人中国水利水电第十四工程局（以下简称水电十四局）劳动合同纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官民一初 工作。依据双方签订的承诺书，惠某某在国外工作期间的日工资为266元，共计6650元；国内工资因双方没有约定，依照2005年国有经济单位在岗职工日平均工资 ...

至2008年12月31日，连续在被告处工作，2008年1月1日前，双方虽未签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系，2008年1月1日，双方又签订 劳动合同已经到期且用人单位被强制关闭的情况。因此，原告要求被告支付原告2002年至2007年每年1个月的经济补偿金共8682元的主张，没有法律依据，本院不予 ...

一般的房屋买卖。不同之处除价格优惠外，职工从房改时开始还必须继续在单位工作10年，否则因职工单方原因未能工作服务10年则房屋将被收回，产权归单位，即职工 是格式合同，但康思达公司有不同的看法，与一般的房改房买卖由公司直接与购房人签订合同不同的是，讼争房屋由康思达公司回购后再转让给与古某甲，1999年8 ...

达到3次时，佛山建行向黄某甲发出了“劝诫通知书”教育，并在单位作了通报。但黄某甲未能改善工作态度，致使第4次被扣分，违反考核管理办法的规定。 利益，企业才有权辞退员工。五、1994年7月—2001年11月黄某甲在佛山建行工作时，没有签订合同；之后签订的合同期限是2001年10月1日—2006年9月30 ...

了佛分公司应支付违约金的事实；据相关法律法规的规定，用人单位在解除劳动合同后一个月内，应由单位办理住房公积金及相关封存手续，林某某在单位工作一年七个月，佛分公司尚未为林某某办理，显然是违法的。关于管理费30元的承担，是没有相关法律依据的，但据佛山市物价局相关规定，应由 ...

年8月份至2001年3月份为兴亿厂开鞋模以及修理模具，柏某某按兴亿厂的要求依约将所开的模具送给兴亿厂，由兴亿厂的工作人员予以签收确认 确定适用中华人民共和国内地法律正确，各方当事人对此也无异议，本院予以支持。 本案当事人虽然没有签订合同，但因其出货、送货、请款的行为已实际构成承揽法律关系。该承揽法律 ...

的残疾赔偿金只有原告按照合同的约定进行了伤残鉴定并评上了伤残等级，被告方能够向原告支付相应的残疾赔偿金。同时，原告在单位工作时还没有达到法定的工作 依法审查核实，应作为认定本案事实的依据。 本院认为：北京勤诚金属制品有限公司与被告联合财保公司签订的保险合同不违反法律法规的强制性规定，应为有效，有效合同 ...

，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： （一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； （二）以伪造、变某、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； （三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的 ...

受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 原审法院认定：2000年3月16日，原、被告签订承包合同，由被告承包原告的小围田鱼塘，承包期限为2000年3 、《土地法》第三十七条是有某定“在征地后一年内不用又可以耕种并收获的，应当由原耕种该耕地的集体或者个人恢复耕种，也可以由用地单位组织耕种”，但 ...