劳动合同关系，依照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的合法权益应受保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应承担全部责任，依法应给予被告工伤损害赔偿待遇 委员会的调解下，上诉人与被上诉人已经达成了赔偿协议。达成协议时，作为一名智力正常者，上诉人应该知道自己该怎么做，应该知道自己该从被上诉人处得到多少 ...

亦不能证明上诉人的主张，因此本院不予采纳。 被上诉人鼎艺家具厂、刘某某在二审期间提交如下证据：工资签收簿及银行查询单，证明上诉人系2005年4月进入 《工伤保险条例》有关的规定计算赔偿项目，上诉人要求被上诉人赔付相当于2个月工资的解除劳动合同的经济补偿金不符合《工伤保险条例》的规定，本院不予采纳。另外 ...

主体就不该一并承担连带责任吗原判认定镇X村承担连带赔偿责任是严重错误的。另外，如此大型的工程施工建设单位和施工单位之间应签订书面合同，一审原告应提供该合同或有关线索 张增新两人，上诉人究竟与谁协商的高爱辉就怎么成了指挥部的工作人员了呢3、上诉人为其在《育才路南延工程迁占情况汇总表》上加盖东陈村公章一事 ...

，以后的情况我不知道了。我找薛某某联系人的事陈某某不知道。薛某某找人后是我领着去陈某某处的，让他们双方具体商谈，以后怎么谈的我不知道。经 ，对东营区民政局的证明有异议，应但按照某利县的标准赔偿。本院认为，垦利县人民医院出具的证明可以证实原告在住院期间需四人周转护理，鉴于原告的伤情比较严重，根据有关规定 ...

与恒升公司签定的困难补偿协议无效；2、要求被告赔偿我医疗费x.13元、误工费4454元／年×2年＝8908元、住院期间护理费4454元／年÷（365－104）日／年× 事是不符合常理的。如果尚立区不是常乐厂职工，他怎么会在合同上作为委托代理人签字。关于合同上的章是否是常乐厂的公章问题，认为这责任不在恒 ...

特征，明显可以看出被告与郝某之间签订的是承揽加工合同，根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释，承揽人在完成工作过程中对第某人造成损害或者造成自身损害的 与二人所诉不一样，当时某某的弟弟还和别人说苏某山怎么这样自由，不到下班时某就走了，苏某山没有过错。被告超能公司无异议。 本院调取的 ...

的47个月。3.依据《劳动合同法》第八十五条第一项规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的，用人单位按应付全额百分之五十以上百分之 逃避要承担的工伤赔偿责任，这也是为什么直到2008年王某安去世，其伤残鉴定结论依然没有得到认定的真实原因。后答辩人为主张王某安工伤期间应享有的一次性 ...

，在庭审中提交了如下证据：1、豫（焦中）工伤认字（2009）X号河南省工伤认定决定书1份，证明被告在原告企业工作期间因工作受伤经劳动部门认定工伤成立 因证据不足，本院不予支持；原告焊管厂称：与被告没有解除劳动关系，因劳动者解除劳动合同，应提前30天书面告知用人单位，从被告提交的证据看，被告闫某某将解除 ...

让洛阳市老城区恒美工艺玻璃加工厂赔偿其x元，对此，厂里感到很惊讶，申红文之伤经全面检查没有什么问题，时隔一年之久怎么就成了9级伤残，就拒绝了申 号为当事人，但应当同时注明该业主的自然情况。本案是申红文在洛阳市老城区恒美工艺玻璃加工厂受工伤因工伤待遇而产生的劳动争议案件，虽然原告是个体工商户，因其有字号 ...

附带民事诉讼原告人刘某请求廖某赔偿其医疗费15万元、续医费5万元、残疾赔偿金15万元、住院期间的护某2.8万元、出某后的护某25.2万元、 合同书、失业职工档案转移通知书证实：刘XX在2010年度的工资收入为x.13元；于2011年7月13日与原工作单位解除了劳动合同。 本院认为，被告人廖某故意伤害 ...