提供的移交清单真实性无异议，是多了招聘和培训两项工作内容。当时原告的工作量本来就很少，被告增加的工作量也不需要原告天天统计和计算，是临时的， 通知”，通知上明确，“每个工作日另外休息10分钟，公司提供音箱、光碟等，供管理员工做体操”。原告每个工作日做工间操10分钟，期间并未为被告提供劳动，被告基于此也 ...
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；（已经过公证并提供翻译件） 25、两次工作安排比较说明，证明在六大项工作内容中，仅两项系新增加的工作内容，另四项均系在第一次绩效考察期内 联系人的问题，其中提到运营经理郑XX、团队领导常XX，结合员工谈话笔录证据，证明原告并未完成绩效考察中设定的工作内容；（已经过公证并提供翻译件） 27、员工季XX ...
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或本合同约定的终止条件出现止；被告安排原告在农工商青浦公司工作；原被告双方特别约定的工作内容为：根据被告与农工商超市协议，被告安排原告到农工商青浦公司工作 异议，但认为2008年度工资水平中包括了被告经理班子成员在内的所有员工，与原告陈述的并非同等岗位，2007年有增加5％的情形并不代表其他年份都是 ...
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或本合同约定的终止条件出现止；被告安排原告在农工商青浦公司工作；原被告双方特别约定的工作内容为：根据被告与农工商超市协议，被告安排原告到农工商青浦公司工作 异议，但认为2008年度工资水平中包括了被告经理班子成员在内的所有员工，与原告陈述的并非同等岗位，2007年有增加5％的情形并不代表其他年份都是 ...
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或本合同约定的终止条件出现止；被告安排原告在农工商青浦公司工作；原被告双方特别约定的工作内容为：根据被告与农工商超市协议，被告安排原告到农工商青浦公司工作 异议，但认为2008年度工资水平中包括了被告经理班子成员在内的所有员工，与原告陈述的并非同等岗位，2007年有增加5％的情形并不代表其他年份都是 ...
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或本合同约定的终止条件出现止；被告安排原告在农工商青浦公司工作；原被告双方特别约定的工作内容为：根据被告与农工商超市协议，被告安排原告到农工商青浦公司工作 异议，但认为2008年度工资水平中包括了被告经理班子成员在内的所有员工，与原告陈述的并非同等岗位，2007年有增加5％的情形并不代表其他年份都是 ...
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或本合同约定的终止条件出现止；被告安排原告在农工商青浦公司工作；原被告双方特别约定的工作内容为：根据被告与农工商超市协议，被告安排原告到农工商青浦公司工作 异议，但认为2008年度工资水平中包括了被告经理班子成员在内的所有员工，与原告陈述的并非同等岗位，2007年有增加5％的情形并不代表其他年份都是 ...
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予以评述。 第一部分针对展力公司在上诉状中提出的主要上诉理由 一、有展力公司员工名字的《美工木工报价单》不存在瑕疵，一审法院凭展丰公司提交的该报价单 ”一说，即不能成为支持其所谓“实际上报价单中的工作内容工作量都是双方合同约定的工作内容，不存在额外工作量的增加”之主张的有效根据。 4、“报价单上的‘款 ...
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购公司请求原审法院判令其不支付周某某赔偿金173,520元，同意仲裁裁决其他内容。周某某要求康仁乐购公司：1、支付违法解除劳动合同赔偿金242,785元 、补足店长标准工资差额37,215元。 原审法院另查明，《乐购商业流通集团员工工作调动及外派支援办法》(以下简称《外派支援办法》)中4.2.4条规定 ...
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工作积极性，提高本单位的经济效益，打破平均分配模式，按照员工工作岗位的劳动强度轻重和贡献大小，以及个人工作业绩来确定工资发放标准，符合现代企业用工制度和社会主义 元、支付赔偿金x.32元等事项，是本院受理原告起诉的福利待遇纠纷后增加的诉讼请求，且属独立的劳动争议，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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