支付加班工资的经济补偿金。依照有关法律、法规的规定，以未付加班工资的25%支付。 焦点二、被告应赔偿原告失业保险金损失如何计算 原告认为被告未在原告工作期间为原告缴纳失业保险金 八十二条、第九十一条，《浙江某职工基本养老保险条例》第九条、第十条，《浙江某失业保险条例》第二十三条、第二十四条、第四十七条 ...

关于王某的加班工资及经济补偿金应否支付，如何计算的问题。姚庄热电公司对王某实行的是三班三运转且无节假日的工作制度，根据劳动和社会保障部劳社部 。 本院认为，由于姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，失业赔偿待遇的纠纷不属于王某与姚庄热电公司之间的劳动争议纠纷，人民法院亦不应予以受理。 综上所述，上诉 ...

关于赵某的加班工资及经济补偿金应否支付，如何计算的问题。姚庄热电公司对赵某实行的是三班三运转且无节假日的工作制度，根据劳动和社会保障部劳社部发 支持的问题。由于姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，失业赔偿待遇的纠纷不属于赵某与姚庄热电公司之间的劳动争议纠纷，人民法院亦不应予以受理。 综上所述，本院 ...

关于李某的加班工资及经济补偿金应否支付，如何计算的问题。姚庄热电公司对李某实行的是三班三运转且无节假日的工作制度，根据劳动和社会保障部劳社部发 支持的问题。由于姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，失业赔偿待遇的纠纷不属于李某与姚庄热电公司之间的劳动争议纠纷，人民法院亦不应予以受理。 综上所述，本院 ...

邢某某的加班工资及经济补偿金应否支付，如何计算的问题。姚庄热电公司对邢某某实行的是三班三运转且无节假日的工作制度，根据劳动和社会保障部劳社部 支持的问题。由于姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，失业赔偿待遇的纠纷不属于邢某某与姚庄热电公司之间的劳动争议纠纷，人民法院亦不应予以受理。 综上所述，本院 ...

孟某某赔偿金计x元；三、关于孟某某的加班工资及经济补偿金应否支付，如何计算的问题。姚庄热电公司对孟某某实行的是三班三运转、四班三运转且无 应予支持的问题。由于姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，失业赔偿待遇的纠纷不属于孟某某与姚庄热电公司之间的劳动争议纠纷，人民法院亦不应予以受理。 综上所述，本院 ...

狄某某的加班工资及经济补偿金应否支付，如何计算的问题。姚庄热电公司对狄某某实行的是三班三运转且无节假日的工作制度，根据劳动和社会保障部劳社部 支持的问题。由于姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，失业赔偿待遇的纠纷不属于狄某某与姚庄热电公司之间的劳动争议纠纷，人民法院亦不应予以受理。 综上所述，本院 ...

李某某赔偿金计x元；三、关于李某某的加班工资及经济补偿金应否支付，如何计算的问题。姚庄热电公司对李某某实行的是三班三运转、四班三运转且无 应予支持的问题。由于姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，失业赔偿待遇的纠纷不属于李某某与姚庄热电公司之间的劳动争议纠纷，人民法院亦不应予以受理。 综上所述，本院 ...

被告应为原告办理1994年3月至2007年6月份的养老保险和1994年3月至2011年1月医保、失业保险,均没有办理。由于被告没有缴纳1994年3月至 何原因解除劳动关某，是谁提出解除劳动关某的，被告是否应当支付原告经济补偿金和额外经济补偿金，经济补偿金和额外经济补偿金应如何计算的问题。本案中原告认可 ...

单及保险合同，原告虽有异议，但保险合同的双方即两被告对真实性均无异议，本院对之作为诉讼证据予以确认，如何采信将由法院综合全案予以确定。 根据庭审 消费性支出6997元计算至18周岁，共需x元，鉴于原告与其妻一同抚养李某豪，原告应承担的抚养费应为x.50元，虽然原告提出证据证实其妻曹丽失业在家，经济困难 ...