起在我公司任职。现因个人原因申请辞职，至今离职手续已办理完结。张某申请劳动仲裁，请求裁决广西X投资有限公司：1、为张某补缴2010年6月至2011年1 关系的证明性质的文书，而并非法条中所说的作出解除某动合同关系的行政性质决定书，上诉人并没有作出解除某同的决定，被上诉人也没有举证证明该事实。被上诉人的 ...
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有庄某提供的安全互助金收据、荣誉证书、上岗证、春运驾驶资格证书、仲裁决定书、处理决定书，徐州公路运输集团有限责任公司提供的过节费发放表，以及当事人陈述等证据 ，被上诉人已经领取，故该项判决无需再执行。 经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点为：1、双方建立劳动关系的起止时间如何确定。2、上诉人是否应 ...
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劳仲裁字[2009]第X号仲裁裁决书，撤销了被告关于解除与原告劳动合同的通知，恢复劳动关系。原告接到该裁决后，主动与被告联系如何恢复劳动关系事宜，但被告 给公司的声誉造成影响，正商置业提交郑州市公安局金水分局公安行政处罚决定书一份（该处罚决定书载明李某醉酒后驾驶机动车，对其行政拘留十日）。 本院认为： ...
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本院提起诉讼。双方当事人争议的焦点为原、被告之间是否存在劳动关系，被告应否向原告支付工资，被告应如何向原告支付工资。 原告提交的证据有：1.《招工合同 劳仲案字[2007]X号《裁决书》的执行。7.前郭县劳动争议仲裁委员会[2008]前劳仲案字第X号《决定书》一份，证明原告已经向劳动仲裁部门申请过劳动 ...
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本院提起诉讼。双方当事人争议的焦点为原、被告之间是否存在劳动关系，被告应否向原告支付工资，被告应如何向原告支付工资。 原告提交的证据有：1.《招工合同 劳仲案字[2007]X号《裁决书》的执行。7.前郭县劳动争议仲裁委员会[2008]前劳仲案字第X号《决定书》一份，证明原告已经向劳动仲裁部门申请过劳动 ...
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本院提起诉讼。双方当事人争议的焦点为原、被告之间是否存在劳动关系，被告应否向原告支付工资，被告应如何向原告支付工资。 原告提交的证据有：1.《招工合同 劳仲案字[2007]X号《裁决书》的执行。7.前郭县劳动争议仲裁委员会[2008]前劳仲案字第X号《决定书》一份，证明原告已经向劳动仲裁部门申请过劳动 ...
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向本院提起诉讼。双方当事人争议的焦点为原、被告之间是否存在劳动关系，被告应否向原告支付工资，被告应如何向原告支付工资。 原告提交的证据有：1、《招工 仲案字[2007]X号《裁决书》的执行。7、前郭县劳动争议仲裁委员会[2008]前劳仲案字第X号《决定书》一份，证明原告已经向劳动仲裁部门申请过劳动仲裁 ...
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向本院提起诉讼。双方当事人争议的焦点为原、被告之间是否存在劳动关系，被告应否向原告支付工资，被告应如何向原告支付工资。 原告提交的证据有：1、《招工 仲案字[2007]X号《裁决书》的执行。7、前郭县劳动争议仲裁委员会[2008]前劳仲案字第X号《决定书》一份，证明原告已经向劳动仲裁部门申请过劳动仲裁 ...
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社会保障局于2007年1月31日作出的万州劳伤(2007)X号《工伤认定决定书》属于违法认定、无权认定，不能作为认定事实的依据。其次，伤残等级 一、一审人民法院认定上诉人以受伤时上年2005年度社平工资标准计算一次性医疗补助金和就业补助金，适用掌握执行劳动法规的错误，应当按照谭某某与用人单位解除终止 ...
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社会保障局于2007年1月31日作出的万州劳伤(2007)X号《工伤认定决定书》属于违法认定、无权认定，不能作为认定事实的依据。其次，伤残等级 一、一审人民法院认定上诉人以受伤时上年2005年度社平工资标准计算一次性医疗补助金和就业补助金，适用掌握执行劳动法规的错误，应当按照谭某某与用人单位解除终止 ...
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