纠正。 （二）、工资差额如何计算 根据无争议事实及上文分析，蔡某某、兰某某工资差额具体计算如下： 姓名时间实发工资（元）地方最低工资标准（元）工资 福建省福安市第二中学应于本判决生效之日起十日内一次性分别赔偿蔡某某、兰某某工资差额的经济损失人民币6179元和人民币x元。 二审案件受理费10元，由上诉人 ...

、吴某2008年11月1日至2009年11月30日的月基本工资如何认定、加某工资如何计算，是否应获得赔偿的问题。 上诉人圣泰隆陶瓷公司上诉主张吴 省、自某、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工作不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条第某款用人单位有下列 ...

年12月共计51个月，800元每月乘以51个月＝x元，因是按最低工资标准计算所以不用再乘以75％）。所以刘某要求广州铁路（集团）公某一次性支付 某伤残津贴x元的诉求依法应予支持。关于本案争议焦点5、刘某安装假肢的费用如何计算，是否应一次性赔偿根据国家人口与计划生育委员会人口调查统计，我国男性公某的平均 ...

年12月共计51个月，800元／月×51个月=x元，因是按最低工资标准计算所以不用再乘以75%）。所以被告刘某某要求原告广州铁路（集团）公司 x元的诉求依法应予支持。 关于本案争议焦点5、被告刘某某安装假肢的费用如何计算，是否应一次性赔偿根据国家人口与计划生育委员会人口调查统计，我国男性公民的平均寿命 ...

、原告要求被告办理社会保险是否超过仲裁时效问题。3、原、被告解除劳动关系后，被告支付原告经济补偿金如何计算的问题。4、被告是否应支付原告生活补助费及 劳动关系经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持。原告主张经济补偿金按最低工资标准480元为计算标准，被告对此表示没有异议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

工作特点，实行分厂职工集体完成工作任务的数量和质量来浮动领取劳动报酬。具体计算方法为：将分厂集体完成的工作任务折算成工时，完成了法定工作时间的工时 是劳动报酬，并非最低工资。再者，最低工资是国家为保护劳动者利益制定的强制性规定，无需用工单位与劳动者在合同中约定，如果是基本工资，又如何证明月工资450元 ...

年及1998年350元、1999年及2000年400元、2001年450元的最低工资标准。如加上原告每月另外发放给被告的各类津贴，被告每月所得的基本工资 是否少付了被告在双休日和节假日中加班的4小时加班费问题。 由于原告在计算被告的加班费时，因以基本工资÷22天÷8小时×8小时得出的结果与以基本工资÷ ...

某在这段时间未完成一分钱任务量，按照工某考核标准，他应该只发放1200元的最低工某，公司提前发放的18099元中已经包含了9月某工某，扣除9月某工某 合同、减少劳动报酬、计算劳动者工某年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 本案的争议焦点是在张某未完成业务定额的情况下，华某应如何支付张某工 ...

某在这段时间未完成一分钱任务量，按照工某考核标准，他应该只发放1200元的最低工某，公司提前发放的18809元中已经包含了9月某工某，扣除9月某工 争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工某年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 诉讼中，吕某 ...

正孚法医临床司法鉴定所对王长安伤情是否构成伤残，伤残等级如何以及是否丧失劳动能力，程度如何和伤残后是否需要护理依赖进行鉴定，该鉴定所作出正孚司 ： 按王长安五级伤残和16个月工资（王长安2008年死亡时最低工资标准为550元/月）计算： 550元/月×16月=8800元； 2、伤残津贴： 按王长安 ...