关系。朱某甲在从事生产活动过程中受伤，朱某乙作为雇主应当承担赔偿责任。宋某某作为发包人，未审查陈某某、朱某乙是否具备组织施工资质及安全生产条件，而 之日起十日内付清； 四、朱某乙、陈某某、宋某某对以上款项承担连带赔偿责任。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

上诉人东芜莞樱姿时装有限公司之间是雇主与雇佣关系，根据法律规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，答辩人认为本案被上诉人的损失 二、关于原审被告庄某某、张某某是否应承担赔偿责任的问题。原审被告庄某某购买车辆是为公司购买，庄某某所在公司对该车有运行支配权，也是出资购买该车的 ...

故意或重大过失的情况下，雇主承担赔偿责任后才可以向雇员追偿。本案在事故发生时既有雇主随车又是雇主让超载，此时雇员在驾驶中是否存在过失，凭交警部门的 来源，系根据工作人员回忆出某某证明，无法确定人员的真实性，依据证据规则相关规定，如果是证人证言证人应该出庭作证，接受质询；（3）、文字表述为回忆，仍然是不 ...

应对雇员承担责任，故高某某、彭某某、付某某作为雇主，应对方赛受伤所致损失承担全部赔偿责任。 街赵某委会在明知彭某某不具备任何资质的情况下与彭某订 必须订立书面合伙协议。当事人之间如果没有书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记，但确实是双方共同出资、共同经营、共负盈亏，而且有两个以上无利害关系的人 ...

的侵权行为造成的伤害，受害人可以同时请求第三人和雇主承担赔偿责任。如果是第三人侵权行为造成的伤害，雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。本案中， 依据上述司法解释的规定，无论被上诉人龙某某的受伤是否存在第三人过错的因素，上诉人作为雇主都应当对被上诉人龙某某的受伤承担赔偿责任，故原审判决上诉人承担赔偿责任 ...

谭某丙是否存在因贻误治疗时机以致扩大损失以及草医的治疗是否有过错以致损失扩大进行鉴定，但其未在规定的时间内提交书面申请。彭水县凤凰山园艺场在第二次庭审中向一审 委托谭某己找人做工，谭某丙在做工过程中受伤，上诉人作为雇主应当对谭某丙受伤所致的损失承担赔偿责任。二、被上诉人在诉讼中享有选择和处分的权利， ...

购买安全保险费，他还给了刘某某500元，如果刘某某没有为施工人员买保险的话该赔偿责任应由刘某某承担。总之原告的受伤与他没有任何关系，在本案中他不应承担 活动的过程中遭受到人身损害，雇主刘某某应当承担赔偿责任。被告刘某某辩称，原告吴某某在拆卸提升机的过程中有过错，应承担部分责任。经被告申请的证人出庭作证 ...

属被告的某某钢模板公司辩称，原告诉称在雇佣活动中受伤，故应当由其雇主方某承担赔偿责任。其公司不清楚原告受伤的具体情况，也不认识方某，但即使因移动脚手架的 只请求可能构成侵权的第三人承担赔偿责任，还可以同时请求雇主、可能构成侵权的第三人承担赔偿责任。在行使第三种请求权的情形下，如果第三人构成侵权，则由第 ...

人伍某乙的个人财产不足以清偿的部分由其法定代理人伍某丙承担50%的赔偿责任。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法 赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三 ...

推卸的责任。尽管有关法律规定：雇主对雇员的赔偿责任虽为无过错责任，但并非雇主对雇员在完成受雇工作中的任何损害都应承担责任，如果雇主能够证明自己具有免责事由， 合同是否是有效合同；2、被告李某丁、刘某某对原告李某甲人身损害的赔偿责任是否应由被告李某丁承担或是由被告刘某某承担或是由被告李某丁、刘某某承担 ...