组织安全考评，负责学生实习期间的经常性安全教育及日常安全检查；检查并督促学生在实习期间正确穿戴劳动保护用品；负责联系处理实习教学中的安全事件，组织事故分析；对学生在 砂技校辩称，一、原判决中的第二项和第三项正确予以认可，对赔偿数额应某照《河南省工伤保险条例》重新核定。二、弋某某的父亲在其住院期间并未在 ...

，被荣X技校推荐到火龙庙沙石厂实习期间洗澡时溺水死亡，以上事实应予认定。荣X技校称杨X在该校挖掘机专业学习，学期二个月，事故是在其毕业后在火龙庙沙石 ，并对学生进行安全教育，荣X技校在学生实习期间未派老师带队指导并进行安全教育，存在一定过失，故应对杨X死亡承担相应赔偿责任。被告张X卫系火龙庙沙石场业主 ...

（其中含每月生活费150元），弘富源机械公司与济源市机械技工学校未就学生实习期间由于工作遭受事故伤害或患职业病的责任进行约定；弘富源机械公司规定住厂实习 获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿请求。因此，李某甲获得交通事故赔偿后还可以要求工伤赔偿。 本院二审查明的案件事实与原审法院查明事实相同。 本院 ...

学员实习就业协议，双方约定：实习学员在实习期间如发生工伤事故，医疗费用由焦作技校与保险公司负担。一审判决我公司承担80%赔偿责任，显失公平；2、郭某 意见。 本院再审查明的事实与一审认定的事实相同。 本院再审认为，被申请人郭某乙作为学生在实习期间因履行实习单位安排的工作而受到人身损害，不能享受工伤保险 ...

。 被告偃师市第一职业中等专业学校(下简称一职专)。 原告杜某某诉河南省前进科技发展有限公司工伤赔偿纠纷一案，本院审理后，作出(2008)偃少民初字第X号判决书，被告 伤残六级之事实清楚。原告受伤时是在实习期间，还是已被前进公司录用，是确定承担责任主体的焦点所在：包括杜某某在内的一职专学生混淆了到公司 ...

的规定，本案不适用劳动法来处理，原告在实习单位实习的过程中，受到了伤害，也不能通过工伤制度来获得赔偿。企业与学生之间也不是一般意义上的雇佣关系， 称：原审判决遗漏了精神损失项目。上诉人在实习期间手指被机器设备挤压，造成三个指头受伤，上诉人在一审时要求两被上诉人按一般民事侵权赔偿，并提出了赔偿精神损失 ...

协议书》依法无效。因此，从性质上讲，肖某某属于受学校统一派遣来被告公司实习的学生，而不是被告公司的雇员。二、根据湘劳社政字[2004]X号《 鼎盛石油公司的正式职员，原、被告之间没有确立劳动关系，本案不宜按工伤劳动关系处理，可依照交通事故赔偿标准计算原告肖某某的经济损失；三、湖南省芙蓉司法鉴定中心作出 ...

被告三全公司实习期间受伤，虽然确定为不属于工伤，但根据相关法律、法规的规定，大中专院校、技工学校、职业高中等学校学生在实习单位由于工作遭受事故伤害或者患 日计算至出院之日，共计303天，生活护某为x.01元。关于原告要求赔偿交通食宿费、后续医疗费、手术费的请求，证据不足，本院不予支持。根据《中华人民 ...

是在被告李某戊受伤后，原告采用欺骗的手段签订的。被告李某戊虽然是水电校的学生，但发生事故是在企业正常的实习期间，学校已尽到了对学生的教育管理 认定被告为工伤，既然原告是用人单位，那么原告应承担工伤赔偿责任。假设被告李某戊不是工伤，原告就应该提起行政诉讼，撤销工伤认定决定，对被告李某戊按一般的人身损害 ...

原系郑州信息技术学校学生，临近毕业前的2009年3月被学校派往被告郑州无限开拓网络技术有限公司实习，2009年3月10日-8月10日实习期间，被告为原 民事侵权纠纷，被告做为雇主应当赔偿原告工作中因安全生产事故遭受人身损害而造成的财产损失和精神损害。被告辩称原、被告属工伤法律关系纠纷，应当申请仲裁，但 ...