指过长，给原告造成不应有的严重伤残，其也应承担一定的赔偿责任。3.原告身为学生，不服从公司岗前培训的规定，离开自己的电焊组，私自开动冲床，造成自己伤残， 班主任王志光的证明(实习期一个月)，应推定杜某某受伤时已被前进公司录用(理由是：原仲裁时，一职专未被列为被申请人，即一职专未被列为赔偿义务主体，王长 ...

能往高速公路上招工，是河南省高速公路正式工，先培训后实习，再上岗，培训期三个月，每个月给100块钱，管吃管住，实习期三个月每个月500块钱，一年发 在案的违法所得现金x.24元发还被害人、车牌号为豫x的华普汽车一辆折价后赔偿被害人，被告人喻某、牛某某的退赃款x元发还相关被害人，其他被告人的违法所得继续 ...

》，双方约定：远盛公司安排王某到天津鸿远公司“福盛1号”轮实习，实习期原则上为6个月，王某实习期间没有工资待遇，船东按规定发给王某的加班费 合同，没有要求变更合同，应认为包含行使撤销权的意思表示，双方所签的《船员培训、劳务合同》应予撤销。 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十 ...

尽的义务及违法约定应承担的赔偿责任，但是对被告的权利以及原告的责任只字未提，根据劳动合同法规定，该劳动合同无效或者部分无效，培训记录表在培训前签字，不能代表 真实性没有异议，对证明目的有异议，原告是每月X号之后发放上个月工资，被告的实习期是到8月底结束，被告在工作至9月X号之后离开原告公司，原告对员工 ...

。原告按被告要求进行岗前培训，被告每月发放给原告生活费200元。2006年3月28日，被告与原告签订无固定期限劳动合同，主要内容：原告的实习期6个月（自 人2004年2月至2006年2月期间的工资（生活费），并加付25%的赔偿费用；中国长城铝业公司应当按本单位同工龄职工平均工资数支付给上诉人2006年 ...

，被告仅退还8万元，剩余2万元拒绝退还，请求法院判令两被告退还下余款项，并赔偿损失。 被告辩称：原告委托被告黄某丙为其女儿参军帮忙，此事与被告张某某无关； 信阳、洛阳等地联系、办理参军事宜，支出培训、生活等费用4万多元，原告之女已穿上军装在部队文艺部门实习，办理军籍的实习期未过，原告等不及，便让其女儿 ...