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上海xx科技发展有限公司诉被告刘xx劳动合同纠纷案
元(以下币种均为人民币),转正后工资为每月1,800元。被告在一个月的
实习期
内表现尚可。但原告多次通知被告提供“综合保险卡”及原单位的《离职证明》或 并表示公司若不要其上班就开具解除通知书,但原告不愿意,被告无奈就申请仲裁。
开除
被告后,原告未给付工资、加班费和补偿费等。双方约定的工资为每月1,800元 ...
//www.110.com/panli/panli_23587434.html-
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杜某某诉某某有限公司上海分公司劳动争议案
为六个月,在试用期内,欲终止合同的,任何一方须提前一个月通知。在试用
实习期
后,任何一方欲终止合同的,须提前二个月通知;原告基本总月薪为90,212元 的劳动合同最长期限不得超过五年,原告
与
被告的第二份劳动合同起始期至今,也并不超过五年。 因用人单位作出的
开除
、除名、
辞退
、解除劳动合同等决定而发生的劳动 ...
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