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转发劳动部劳办发[1996]X号文件的通知。证明职工工作期间受伤的,即使职工本人有一定的责任,也应认定工伤。 上诉人对被上诉人提交的上述证据提出以下异议 因此,法院委托程序违法。X号证据,证明被上诉人没有证据证明于丰田使用的电吹风是否漏电,据上诉人了解是广饶县X村用油田的高压电所导致的。 庭审中, ...
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不得离开实习单位,离开实习单位必须请假。李某甲所受到的伤害不是工作过程中,而是完成实习任务未请假擅自离开实习场所之后与他人发生交通事故所造成的。因此 。 本院认为:一、关于李某甲受到的伤害是否应认定工伤的问题。《河南省工伤保险条例》第46条规定了实习生的相关工伤待遇,李某甲作为技工学校的实习生, ...
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,它涉及法律的适用以及赔偿标准确立问题。结合本案,原告是技工学校的在校学生也是实习生,他的身份是学生,与实习单位没有建立劳动关系,故不存在劳动关系,根据劳动 责任的问题。虽然两个证人的当庭陈述,原告当日的工作中,确有操作不当之处,但原告的过错与受伤结果是否存在因果关系,根据现有证据的证明情况,其事实 ...
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