社会职工因公出差伙食补助标准为每天10元。 原审法院认为：关于实习生的工伤赔偿，《河南省工伤保险条例》第46条规定：大中专院校、技工学校、职业高中等学校 X号民事判决； 二、济源市弘富源重工机械制造有限公司于本判决生效后三十日内赔偿李某甲x.625元。 一审案件受理费10元、二审案件受理费10元，均由 ...

被告为工伤，既然原告是用人单位，那么原告应承担工伤赔偿责任。假设被告李某戊不是工伤，原告就应该提起行政诉讼，撤销工伤认定决定，对被告李某戊按一般的人身损害 到华江厂实习，实习时间为2008年12月至2010年12月（分期分批）；实习生保险由华江厂办理，费用在实习生工资中扣除；在厂期间的一切安全责任由 ...

是本案双方当事人争议突出的问题，它涉及法律的适用以及赔偿标准确立问题。结合本案，原告是技工学校的在校学生也是实习生，他的身份是学生，与实习单位没有建立劳动关系 劳动法来处理，原告在实习单位实习的过程中，受到了伤害，也不能通过工伤制度来获得赔偿。企业与学生之间也不是一般意义上的雇佣关系，因为学生是受学校 ...

而非实习关系。原告在劳动过程中受到伤害，应当由用人单位根据相关法律规定承担工伤赔偿责任，或由用人单位承担违约责任或侵权责任。3.由于原告在被告三全 工伤认定决定书，认定结论为：郑州三全食品股份有限公司实习生孔某所受伤害确定为不属于工伤。原告不服该工伤认定决定，向郑州市X区人民政府申请行政复议。2010 ...

在北纬31°48’08”，东经122°45’03”处倾覆沉没，船上30名船员(包括5名实习生)全部遇难。原告的亲人华某民也未能幸免。 原告经多次上访、了解 号”轮进行检验和发证工作完全符合我国的有关法律法规，所以对原告的损失不负赔偿责任。 被告中华某民共和国珠海港务监督辩称，“华某一号”轮不是交通部“ ...

协议，双方约定了对实习生在厂期间的一切安全责任由双方共同负责，该协议不违反法律的规定，双方应按照协议的内容来全面履行，故对李X的工伤保险待遇应由原告 判决上诉人与被上诉人各支付50%是正确的，上诉人主张不能按《工伤保险待遇》对李X进行赔偿的上诉理由，因无事实和法律依据，本院不予采纳。 综上所述，上诉人 ...

共计x元。 被告郑州无限开拓网络技术有限公司辩称：一、本案属工伤法律关系纠纷，原告要求被告承担民事损害赔偿责任无法律依据，人民法院不予受理。二、原告是在工作中 甲在被告单位实习时是郑州信息技术学校在校学生，实习是学校课堂教学内容的延伸，实习生的身份仍是学生，不是劳动者，与实习单位即被告无劳动关系，仅是 ...

延伸，实习生的身份仍是学生，不是劳动者，与实习单位即被告无劳动关系，仅是被告的临时雇员，原告张某某虽在实习中受伤，但不能享受工伤待遇， 合理性，予以支持。关于残疾赔偿金，原告主张x元；根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度 ...