时发现没收。2003年11月3日，惠而浦公司以林某甲严重违反公司劳动纪律，对其给予违纪辞退处理，并报公司工会委员会同意。林某甲认为处分过重，多次去 了废旧胶袋就作出开除决定显然处分过重。在公司作出处分决定的过程中，工会没有为员工争取权益，其未能起到任何作用，故惠而浦公司认为其处分决定已经过工会的同意是 ...

年5月20日旷工为由作出解除劳动合同的处理并作了公告。另，本公司将单方面解除胡XX劳动合同的理由通知了本公司工会，故本公司解除胡XX劳动合同符合本公司管理 以上或当年累积旷职6日以上，则属于严重违纪，单位可单方予以过失性解除劳动合同。 胡XX对XX公司提交的《员工手册》有异议，称其2008年2月18日 ...

8月18日被告公司员工发现原告的违规行为时，原告辱骂同事并挑起事端打架等。原告的这种行为是《员工手册》中的严重违纪行为。2、鉴于原告在工作中严重违反 工会。对于用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。由此可知，工会在劳动合同解除中有监督作用，但并无审批职责。本案中， ...

笔钱：x元、x元、x元，合计x元，当时除正常开支外，一部分存放在她家中的保险柜中，同时也有几十万元钱经方某某同意后临时存入了她的个人存 蓝某现金支取业务开具《付款通知书》经办人一览表证明：蓝某有违规提取现金、套取现金等违纪违法事实。 （5）事业单位法人证书、组织机构代码证证明：湖南省汝城县财政局属机关 ...