：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月 、原告福建六建集团有限公司于本判决生效之日起十日内，支付被告吴某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.92元； 四、原告福建六建集团有限公司于本判决生效之日起十 ...

x-2006的标准），评定为工伤九级伤残。原告滕某某根据工伤鉴定结论，除请求赔偿花去的医疗费以外，还请求被告赔偿以下费用：一次性伤残补助金9239.18 元/年÷12个月×60%×8个月＝9239.18元）；一次性医疗补助金7699.32元（工伤保险条例、重庆市工伤保险实施暂行办法第三十八条的规定，9 ...

×16天)。医疗终结后，被告被评定为九级伤残，并且没有返回原告工作，应视为被告主动提出解除劳动关系，原告应向被告支付一次性伤残补助金7824元(978 判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案的上诉焦点系上诉人应否赔偿住院伙食补助费、工伤停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性 ...

甘州区X街道法律服务所法律工作者。 原告代某某与被告甘肃某建筑工程有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，被告甘肃某建筑工程有限责任公司也因 解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。……一次性工伤医疗补助金标准：……九级伤残为8个月，……；一次性 ...

年6月27日，豆某某之伤经彭水苗族土家族自治县劳动鉴定委员会鉴定为5级伤残。豆某某要求桑柘粮站赔偿时，因桑柘粮站近几年企业不景气， 以2003年度全市职工平均工资60%的计发，故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应当按照2003年度全市职工平均工资标准计发，原判适用法律错误，请求支持桑柘粮站的 ...

工资为2540元。据此，宁乡县劳动仲裁委员会以2540元/月作为成某的本人工资计算工伤保险待遇符合以上通知精神，本院应予采纳。成某要求以长沙市2010年在岗职工年 医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月 ...

为2540元。据此，宁乡县劳动仲裁委员会以2540元/月作为成某的本人工资计算工伤保险待遇符合以上通知精神，本院应予采纳。原告宁乡县某石料厂要求根据2010年度我省私营 补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个 ...

，于2011年6月8日申请劳动仲裁，宁乡县劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告工伤保险待遇79341元，但被告系工程施工单位海南联合建工集团宁乡文体中心项目部直接聘用 补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月 ...

元、劳动能力鉴定费500元，被告无异议，原审法院予以确认。因此，核定原告各项工伤待遇如下：1、住院伙食补助费48天×12元=576元；2、住院护理费48天×40 医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的 ...

解除合同的上一度即2008年福州市的职工年平均工资为x元，故一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为37×0.3×（x/12）=x元，原告要求x元予以支持。 2、 ： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月 ...