佛山市X镇仙塘金怡辉家具厂工作受伤认定为工伤，并且由有关部门作出七级伤残的评定。双方当事人争议的焦点在于原告的工资标准是多少元。围绕此争议焦点原告提供了工资签收单 保险条例》第二十二条第二款、第二十六条、第二十九条的规定，判决：原告谢某因工伤获得的损害赔偿费用为（略）元。包括停工留薪期工资2495元( ...

的工资标准问题，上诉人与被上诉人之间没有签订劳动合同，也没有约定每月工资多少，上诉人的工资是采用计量工资制的。上诉人提供证人证明上诉人共领取工资3577元，本院对 和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资 ...

为：1、上诉人天源公司是否应该支付给上诉人陈某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以及金额是多少的问题；2、天源公司是否应该支付给陈某营养费 源公司应该支付给陈某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。但由于陈某是于2009年5月25日被莆田市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，根据福建省人力资源和社会 ...

伤某194，800元；七级伤某155，840元；八级伤某116，880元；九级伤某77，920元；十级伤某38，960元；已亡者为226，800元。 乡镇矿山未参加工伤某险因工伤某从业人员抚恤与补偿暂行办法》确定赔偿标准；隧道公司与陈某戊、王某壬、张某庚三人合伙的关系是借用印章和收取管理费关系，隧道 ...

刘某伤残等级评定司法鉴定意见书鉴定意见，认定刘某损伤构成X（10）级伤残，护某依赖程度为部分护某依赖，二次手术费用9000元，鉴定费2450元。范县公安局 护某，但未能证明我省“护某从事同等级别护某的劳务报酬标准”是多少。一审判决在参照国务院《工伤保险条例》来确定部分护某依赖的赔付比例为30%的同时， ...

支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：九级伤残为8个月的本人工资 劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月，一次性就业补助金九级十六个月。2009年巩义市统筹地区职工平均工资为 ...

支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：九级伤残为8个月的本人工资 劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月，一次性就业补助金九级十六个月。2009年巩义市统筹地区职工平均工资为 ...

单方到场。该鉴定认为原告构成十级伤残的理由是面颊部感觉障碍，轻度张口困难，面部塌陷，而该鉴定书依据的条文是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》的j ，也不符合中度毁容标准之一项，故构不成十级伤残。该重新鉴定结论符合实际情况及鉴定程序，本院予以采信。原告李某某请求赔偿伤残赔偿金、抚养费、赡养费无 ...

4、第5项证据中的工资表没有职工领取工资时的签字，不能证明原告的工资是多少，河南超威电源有限公司证明没有出具时间、没有相关负责人签字，不具备证据的形式要件。 构成九级伤残，焦作怀庆法医临床司法鉴定所根据评残标准，结合原告的伤情，评定原告的伤构成九级伤残，结论客观，予以认定，被告财保沁阳公司所提异议不能 ...

元。因原告的伤情已达工伤2级及1个9级、1个10级伤残，原告的护理费按其要求的按河南省2007年度农村居民人均纯收入3851.60元的标准计算2人护理x，即 在本案中与被告张某丙承担连带赔偿责任。虽然原、被告在原告治疗期间达成了调解协议，但签订该协议时原告并不知道其已构成2级伤残，应认定原告在与两被告 ...