龙滩法律服务所（略）。 原告陈某某与被告广西天峨宏润木业有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2009年12月22日受理后，依法组成由审判员 在岗职工平均工资”作为工伤赔偿依据，是错误的。应当按照统筹地区职工平均工资标准计算。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60% ...

劳动和社会保障局认定原告受伤属工伤事故，2009年2月24日，福州市劳动能力鉴定委员会认定原告伤情为十级伤残。原告住院治疗的费用已由被告承担。 原、 和伤残就业补助金合并计算，其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算： ...

清，广东顺恒律师事务所律师。 上诉人佛山市顺德区容桂华丽印刷有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2007）顺法民一初 2005年11月29日发生工伤事故，2006年11月1日进行伤残评定，上诉人应按如前所述1740元/月的工资标准支付被上诉人工资，即使按照上诉人主张已经 ...

董事长。 委托代理人邓贵昌，广东怡法律师事务所律师。 上诉人何某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第 数额，由于原告属五级伤残，故应按发生工伤事故时的上一年度(即2002年度)顺德区年度职工月平均工资1247.58元计算50个月。原告请求被告支付一次性 ...

宏安信律师事务所律师。 上诉人佛山市南海区里水永大模具塑料厂、陈某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号 一)、(二)项规定，一次性伤残补助金，以工伤职工本人工资为基数计发：四级伤残为十八个月的本人工资。伤残津贴标准四级伤残为本人工资的75%。第二十七 ...

工资及鉴定费用等，双方就上述赔偿项目没有争议。但双方就原告的工资基数、停工留薪期的计算以及原告要求支付的营养费、精神损失费存在争议。现分析 东岳山矿业有限公司支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。 本院认为：本案属工伤事故损害赔偿纠纷。二审的争议焦点为上诉人要求被上诉人赔偿各项损失共计x元是否有事实和 ...

上诉人河南东泰制药有限公司（以下简称东泰制药公司）、上诉人刘某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服河南省汤阴县人民法院（2009）汤城民初字第X号民事判决， ，根据《工伤保险条例》第六十一条第二款规定，刘某某的一次性伤残补助金和停工留薪工资应按统筹地区职工平均工资的60％即1074.8元计算，根据相关 ...

豆某某与上诉人彭水苗族土家族自治县桑柘粮油食品站（以下简称桑柘粮站）工伤事故损害赔偿纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2010年4月7日作出（ 、工伤护理费和供养亲属抚恤金为标准，由原支付渠道支付。伤残津贴计发基数低于2003年度全市职工月平均工资60％的，以2003年度全市职工月平均工资的60 ...

经济来源; 13.证明，证明原告在福州从事木工工作10多年，经常居住地为福州，有关赔偿计算标准应按当地同行业同级工资标准计算; 14.工友证明，证明空军医院为原告提供的 原告与被告利恒公司之间形成事实劳动关系。原告发生工伤事故后的工伤赔偿责任，应由具备用工主体资格的被告利恒公司承担。被告张某丙虽挂靠在 ...

十一条、第三十五条的规定支付马某某的工伤保险待遇即：l、一次性伤残补助金，按十级伤残为6个月的本人工资计算为1200元×6个月=7200元； 的损害后果承担相应的赔偿责任，并且马某某对损害后果有重大过失，应当依法减轻万夏公司的民事责任，同时应对马某某的伤残等级按照道路交通事故伤残标准予以重新鉴定，请求 ...