略）号《劳动能力再次鉴定结论书》认定原告全某某构成五级伤残，无护理依赖。2007年的工伤，给原告全某某造成各种经济损失共计人民币x.2元。 国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 ...

。舞阳县劳动争议仲裁委以国务院发布的2004年1月1日起开始实行的《工伤保险条例》已经明确规定劳动能力鉴定应由市级劳动能力鉴定委员会鉴定为由，裁决不予 ，漯河市劳动能力鉴定委员会内部授权给舞阳县劳动能力鉴定委员会对老工伤问题进行鉴定，因此该五级伤残的鉴定结论是由舞阳县劳动能力鉴定委员会作出的。况且对于 ...

的举证质证以及一、二审庭审陈述，综合评判如下： 一、关于豆某某主张的一次性伤残补助金是否超过了仲裁时效的问题。根据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干 的支付义务，在双方解除劳动关系后理应向豆某某支付一次性伤残补助金。因豆某某属于五级伤残，根据《工伤保险条例》第三十四条第一款第（一）项规定 ...

泰塑胶公司符合法律规定。原告在工作中某伤，并经相关部门认定为工伤和五级伤残，其向某告主张工伤待遇赔偿，符合法律规定，依法应予支持。根据《工伤保险 递减10%；距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付”之规定，原告应享受工伤保险待遇的项目和数额具体如下： 原、被告没有签订劳动合同约定固定工资，其工作 ...

丙与被申请人中意公司之间的劳动关系，终止工伤保险关系；二、被申请人中意公司支付申请人王某丙五级伤残应享受的工伤保险待遇：（一）停工留薪工资9000 年度职工平均工资1213元/月的标准，计算16个月，计x元。3、一次性伤残就业补助金，按焦作市2007年度职工平均工资1213元/月的标准，计算56个月， ...

日，南阳市劳动和社会保障局认定被告胡某某的伤是工伤。被告胡某某的伤经南阳市劳动鉴定委员会鉴定为五级伤残。被告胡某某于2008年5月4日向新野县 地区工资的60%计算。”被告仅工作不到一个月即出事故，工资无法确定。一次性伤残补助金应为按南阳地区X年在岗职工平均工资1333元/月×60%×16个月=x.8 ...

。被告认为，如果调解，愿意赔偿给原告141798.8元（注：被告已支付给原告工伤后工资补偿18597元）。如果调解不成，被告请求人民法院依法判决。 原告唐某为 的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； ...

审理后以(2007)偃民初字第X号民事判决书判决由偃师市X镇通利纸箱厂支付原告工伤保险待遇各项费用x.12元(医疗费6105.12元、住院伙食补助费140元、停工留薪 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人 ...

工伤职工的劳动报酬。本案被上诉人2007年5月9日被确认为五级伤残后，上诉人根据其工伤情况，未安排其回原车工工作岗位工作，而安排其从事刀具 的合法权益。但在被上诉人重新工作期间，上诉人向被上诉人支付的劳动报酬没有达到被上诉人工伤前的劳动报酬水平，侵害了被上诉人依法获得劳动报酬的权利，从而引发本案纠纷， ...

下肢。原告被送往西南医院治疗，共住院127天。原告被相关部门认定为工伤，五级伤残。请求判令解除原告与被告的劳动关系；被告向原告支付 一次性 元(50元/天×127天)的诉讼请求，本院予以支持。 某某公司对江某提出的伤残鉴定费200元、交通费350元、住院伙食补助费1016元没有异议，本院予以确认。 ...