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被告XX公司没有为原告参加工伤保险。原告在被告单位劳动系计件工资,2008年3至10月到2009年1、3、10、11月期间最低月工资为10元, ,重庆XX化工冶金有限公司应当一次性支付相关工伤保险待遇。经审查,一审法院计算被上诉人董XX各项工伤保险待遇计算标准和结果正确,重庆XX化工冶金有限公司 ...
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符合法律规定。综上所述,被告认为原告所要求支付医疗费等五项费用计算不准确,交通费不属于工伤保险待遇范围,同时在原告治疗终结后,被告不应当 90%,二级伤残为本人工资85%......伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,由工伤保险基金补足差额:工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴 ...
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保险待遇,因此,原告徐某要求被告支付工伤保险待遇请求,本院予以支持。原告要求被告支付医疗费x.66元、交通费2146元、住宿费320元、劳动能力鉴定费及诊断费524. ,由该用人单位按照本条例规定工伤保险待遇项目和标准支付费用。 第六十某条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工 ...
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:上诉人龙某依法享受工伤保险待遇项目及相关金额。 由于上诉人龙某在上班第15天就受伤,不足一个月计薪周期,关于上诉人龙某工资标准,双方均未举证 工资75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定 ...
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公司2003年被吊销营业执照,根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条“发生争议用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不 年济源市社会职工平均工资为4524元、x元;2008年我市最低工资标准为每月650元。原告应得各项工伤保险待遇为:一次性就业伤残补助金x元、一次性 ...
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该项请求;原告第3项诉请应驳回,原告伤残津贴为450元,不低于职工工资最低标准;原告第4项诉请无异议。 根据原、被告诉辩意见,本院归纳本案 享受伤残津贴应予上调,参照河南省劳动和社会保障厅关于调整工伤保险待遇通知,原告伤残津贴应增加265.09元,计算方法为(112.33元+126.83元+ ...
//www.110.com/panli/panli_273758.html-了解详情
缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付 工伤,由该用人单位按照本条例规定工伤保险待遇项目和标准支付费用。 第六十一条本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系 ...
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。伤残津贴实际金额低于某地最低工资标准,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤 ,其职工受到事故伤害或者患职业病,经统筹地区劳动保障行政部门进行工伤认定后,由用人单位依据《条例》和本办法规定工伤保险待遇项目和标准支付费用。...
//www.110.com/panli/panli_44726047.html-了解详情
本案被告虽经劳动保障部门认定为工伤,具备享受工伤保险待遇条件,但原告作为用人单位,没有依法为被告参加工伤保险,致使被告在发生工伤事故后,无法从社会经办机构 工伤,由该用人单位按照本条例规定工伤保险待遇项目和标准支付费用”规定,结合被告伤后就医某况及劳动能力鉴定结论,原告应向被告支付医某费用、 ...
//www.110.com/panli/panli_36420193.html-了解详情
否认定为工伤;2、王某丙受伤前工资数额确定问题;3、王某丙工伤保险待遇计算、认定问题。 围绕争议焦点,原、被告举证及质证意见如下: 一、原告 》规定精神,本院予以认可。本院对被告各项工伤保险待遇依法认定计算如下:1、一次性伤残补助金,按被告受伤前月平均工资750元标准计算16个月,计x元。2、 ...
//www.110.com/panli/panli_280032.html-了解详情
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