和法律依据。据此，原告请求人民法院依法判令由原告支付被告误工工资3644元，一次性伤残补助金9110元，一次性医疗补助金、就业补助金7288元，三项共计x元，本案诉讼费 平均工资数，核定被告的月工资为1766元。被告因工致残被鉴定为八级伤残，根据国务院《工伤保险条例》第三十五条的规定，被告应享受一次性 ...

保障局的工伤认定。2010年9月3日经湖南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定原告为八级伤残。双方就工伤保险待遇、二倍工资、社会保险费缴纳发生争议。酿成纠纷。 原告的工伤保险 共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条、 ...

规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付相关费用。 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由 为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、 ...

精神，本院不予支持。 根据《湖南省实施办法》第二十九条之规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》第三十七条的规定由工伤保险基某支付 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用 ...

，本院不予支持。 根据《湖南省实施办法》第二十九条之规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》第三十七条的规定由工伤保险基某支付 医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金， ...

×2274元/月）20466元（停工之日至评定伤残之日）。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月本人的工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用 ...

保险条例》第六十条、第三十五条，湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十九条的规定，八级伤残均为10个月的本人工资。被告赵某本人工资的确定 ，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住某治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住某伙食补助费 ...

支付一次性伤残补助金等八项诉讼请求，被告对原告的各项请求数额提出异议，要求法院核实。本院认为，1、原告的伤残等级为九级，按《工伤保险条例》和湖南省《 享受的社会保险金必须按时足额支付。 第某十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国民事 ...

医疗补助金和伤残就业补助金。根据《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十三条第一款规定：“五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区 ：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二） ...

第某款劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇： …… （三）因工伤残或者患职业病； …… 《工伤保险条例》 第某条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业 ，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残 ...