最高层级的规定，从《工伤保险条例》第三十七条“职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”的规定来看，该 补助金或伤残补助金不能兼得的条款取消了，明确“因工外出期间，由于工作原因受到伤害的”享受工伤保险待遇。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...

同志因公死亡丧后事宜处理协议书》中有关抚恤金的条款不属于当事人可以自由约定的事项，且该协议违反了《工伤保险条例》第三十八条关于供养亲属抚恤金根据职工平均工资 收款凭证，欲证明肖云华死亡后，原告的抚恤金都是由市工伤保险处支付的。 证据3：工伤保险工亡供养人员抚恤金支付表6张，欲证明原告的抚恤金一直是由市 ...

2010]X号文件的规定，2011年1月1日前发某的工伤案件，其工亡待遇或一次性伤残补助金按照旧《工伤保险条例》规定的工伤待遇标准计发，故原告的工伤 关系，即使解除劳动关系也必须取得用人单位同意并与之签订协议，才能终止工伤保险关系，该条款没有授予相关机构裁决解除劳动关系的权利，被告不同意解除劳动关系， ...

引起工伤按照补差对待因《工伤保险条例》的出台而明确废除，《西安市工伤保险实施办法》继续延用原《企业职工工伤保险试行办法》的条款也是与国家大法相违背 工伤保险待遇标准153144元，不同意再支付原告一次性工亡补助金和丧葬补助金。2004年1月1日起施行的国务院《工伤保险条例》第三十七条第一款规定：“职工 ...

其人身损害赔偿问题，当事人之间协商的赔偿项目和赔偿标准，也不受限于《工伤保险条例》或最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》所确立 并未发生医疗费用，故本案的最高赔偿限额应当是人民币18万元；原告则认为该条款是指在各项赔偿总的限额为人民币20万元，其中，医疗费的赔偿限额为人民币2 ...

赔偿的由广远公司赔偿；广远公司应向三原告赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金220,968元。但三原告只向两被告请求赔偿1,600,000元。据此，请求 款的规定承担赔偿责任。虽然唐某康与广远公司之间存在《劳动法》和《工伤保险条例》调整的劳动合同关系，但唐某康并不是因履行该劳动合同而死亡的 ...

，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向当事人追偿。”依据该条款法律规定，王某某、张某甲作为赔偿权利人，有权利选择第三侵权人或雇主 、林某某对王某某、张某甲承担的是工伤赔偿责任，按照《工伤保险条例》仅赔偿丧葬费、交通费、其他费用、一次性工亡补助金，根据2008年诉讼时标准（统筹地区上 ...

不予认定为工伤（亡）的决定。该决定经原告申请复议后，因适用法律条款不当被复议机关株洲市劳动和社会保障局撤销，被告攸县社会保障局遂于2009年6月23日重新 （2009）株中刑一初字第X号刑事判决，根据《工伤保险条例》之规定，对毛清芝作出不予认定为工亡的决定，该决定认定事实清楚，程序合法，法律依据充分。 ...

，保险期间自2009年9月2日至2010年9月1日，保险限额为每人30万元。该保险条款第三条第（二）款约定，教职员工上下班途中遭受交通事故 在教职员工校方责任险限额内负担，具体数额本院参照《工伤保险条例》的规定计算。 原告方请求的丧葬补助金8922元，一次性工亡补助金x元，供养亲属抚恤金x元依相关标准 ...

同意该赔偿数额的意思表示真实，故该赔偿部分为有效条款。《根据工伤保险条例》的相关规定，因苏XX死亡，其直系亲属应得丧葬补助金为9288元（1548元×6月）、一次性工亡补助金为x元（1548元×54月）。因发放抚恤金的对象是指因工死亡职工生前提供主要生活来源，无劳动 ...