）+维修费2300元/年×36年+住宿交通、生活费x元）x元；⑧后期伤残护理费：参照工伤事故护理规定，按上年度职工平均工资的50%计算（x元/年×20年×50%）x 保险理赔责任。为减轻当事人负担和经济支出，便于原告张某甲得到及时赔偿，保险赔偿金应直接支付给原告张某甲，以抵减被告王某某的赔偿责任。被告 ...

五年计算。”按二十年的广州市2004年度城镇居民人均可支配收入计算，死亡赔偿金为337,683.2元。 关于三原告请求惠博公司赔偿的丧葬费147,600元。 30,000美元，没有事实和法律依据，不予支持。 三原告请求广远公司支付工伤保险赔偿金，没有法律依据，不予支持。其理由是：第一，广远公司根据其与 ...

承担，对鉴定费用只认可400元。对一次性生活补助金和失业保险赔偿金不是用人单位支付，不属于工伤赔偿范畴，双倍工资报酬差额不成立。没有签订劳动合同属实 的一次性伤残补助金为4968元。职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。刘某甲在申请仲裁提出解除劳动合同时已年满 ...

、被告支付原告2008年3月至2008年6月医疗期间工资7,440元及25％赔偿金1,860元；5、被告支付原告2008年2月、2008年7月至12月、 日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告支付原告一次性工伤保险待遇20,000元；2、被告为原告补缴2004年9月至12月、 ...

原告高某赔偿夏某的医疗费、住院伙食补助费、营某、误工费、护理费、残疾赔偿金、交通费、鉴定费、精神损害抚慰金等计31523.50元（含已垫付17178.50 事故损害赔偿案件中获得赔偿，故原告应当给付被告一次性赔偿金44760元。 关于原告主张其已按《工伤保险条例》的规定履行了义务的事实是否成立的问题。 ...

）事务所（略）。 原告陈某某与被告上海某某科技有限公司（下称某某公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员周逸 期间护理费3990元，住院133天，以每天30元计算；7、违法解除劳动合同赔偿金差额8994.16元，被告应支付x.16元，扣除已经支付的补偿金4963元后， ...

费用发生变化，原告享受的伤残津贴应予上调，参照河南省劳动和社会保障厅关于调整工伤保险待遇的通知，原告的伤残津贴应增加265.09元，计算方法为（112. 李某某工资的75%），并驳回李某某要求机制砂厂支付某反劳动合同的赔偿金9065.79元的诉讼请求。本院查明的其他事实与原审法院查明一致。 本院认为： ...

、不予受理案件通知书、交某事故认定书、诊断证明书、住院病历、医疗费专用收据、工伤认定决定书、劳动能力致残等级鉴定结论通知书、民事调解书、邮件详情单、永川 为2249元/月，工伤保险基金应支付原告一次性伤残补助金17992元（2249元/月×8个月），可与交某事故赔偿中相对应的残疾赔偿金9242元抵扣， ...

。 委托代理人彭某、刘某，该公司员工。 原告王某诉被告上海某企业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年10月21日立案受理后，依法由审判员 月的月平均工资为1,519.60元，因此被告应当支付原告违法解除劳动合同的赔偿金为16,715.60元。 关于高温津贴，原告主张每天10元，计算5年，每年 ...

日前一次性赔偿原告左桂巧医疗费、误某、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、鉴定费、后期护理费、后期营养费、精神损害抚慰金等各项费用共计x元。 损害赔偿为由向本院起诉是基于侵权法律关系的民事赔偿责任，与本案基于劳动关系主张工伤保险待遇不属于同一法律关系，原告诉称理由不能成立。本院作出的（2009 ...