一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。 职工治疗工伤所需医疗费用应由用人单位承担。关于泰康人寿保险股份有限公司无锡中心支公司依据张某某投保的 由用人单位按照本单位职工因公出差标准报销。庭审中，张某某与钢板公司一致确认张某某住院期间的伙食补助费2310元（154天×15元/天）、去 ...

某某向永川区劳动争议仲裁委员会申请，要求解除双方间的劳动关系，由跃进公司支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、停工留薪期 某某体内的内固定是否取出，目前尚不能确定，故其二次手术的费用应在手术后凭票报销。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款（三）项、 ...

。3、肠梗阻。何某某住院至8月16日出院，共计29天，原告承担了全部医疗费用，何某某治愈出院后于2006年11月27日向永兴县劳动和社会保障局申请 的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工 ...

日作出的《有关谈某某被开除通知》；驳回原告第二项仲裁请求；仲裁费用320元由原、被告各承担160元。原告对该仲裁裁决不服，遂提起本案诉讼。 原审判决认为： 保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ...

为姚某某报销医疗费计419.90元；上述给付款项于判决生效之日起7日内履行；(三)姚某某其他诉讼请求，不予支持。案件受理费50元，由姚某某承担。 在本院 8日起至判决生效之日止期间所发生的医疗费用(含工伤费用)、小孩医疗、托儿费用；及因未及时支付上述费用的50%额外经济补偿金。其理由是，1.因1998 ...

再由工伤保险部门对用人单位按其缴费标准进行补偿，所以一次性伤残补助金也应由被上诉人承担，而不是由上诉人到劳动保险部门去领取；3、对于停工留薪期的计算 的，所需交某、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工 ...

的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，结合被告伤后就医 ，工伤职工到统筹地区以外就医某，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...

请求。 案件受理费2078元，由被告福建省中马建设工程有限公司长沙分公司承担。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 ...

费用x.59元；⑤由某公司承担一审、二审的诉讼费用。 被上诉人某公司辩称：周某要求与我公司解除劳动关系和一次性支付各种待遇费用的诉求不符合法律规定， 伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤 ...

日，被告在原告工地上做工时受伤，受伤后原告方即将其送入黔江中心医院治疗并承担了治疗费用，被告在出院后，即提出与原告方解除劳动关系，并要求原告方向其支付x 的上年度即2008年度全市职工月平均工资为基数，计发4个月。故被告余某某的一次性工伤医疗补助金共计应为8995元（x元/年÷12个月×4个月）。七、 ...