未提供合法有效的单据对此予以证明。3、关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，被告愿意给付。但就超过合理部分的不能接受。 2540元。据此，宁乡县劳动仲裁委员会以2540元/月作为成某的本人工资计算工伤保险待遇符合以上通知精神，本院应予采纳。成某要求以长沙市2010年在岗职工 ...

劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。标准为：七级伤残为15个月的本人工资。 元。本院酌情认为原告用人单位可在本判决生效之后先行代为被告偿付农村合作医疗保险基某10000元。但被告对取回住院医药费收据43283.69元的原始件有 ...

由市劳动保障行政部门提出方案，报市人民政府批准后执行”，说明伤残津贴或者一次性伤残补助金都是随着职工的工资水平的增长进行调整的，并且双方在解除劳动关系时 时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资”，故豆某某主张的一次性工伤医疗补助金应当按照双方解除劳动关系时上一年度（即2008年度）全市职工月平均工资 ...

劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付：1、一次性伤残补助金20466元；2、一次性工伤医疗补助金18192元；3、停工留薪待遇20466元；4、住院 元，劳动能力鉴定费372元。 上述事实有《工程劳务承包合同》，《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、《裁决书》、法庭审理笔录等证据予以 ...

认为，如果调解，愿意赔偿给原告141798.8元（注：被告已支付给原告工伤后工资补偿18597元）。如果调解不成，被告请求人民法院依法判决。 原告唐某 法定退休年龄不足五年，根据每减少一年扣除20％的规定，一次性工伤医疗补助金为36580元（2540.25元/月×18个月×80%）；3、一次性伤残就业 ...

诉讼，故，双方解除劳动关系时间应为2010年1月。被告的一次性工伤医疗补助金按2009年度重庆市职工平均工资标准计算6个月为15481.5元，被告主张 时认定解除劳动关系的时间和适用工资标准不当，导致判决原审原告支付原审被告工伤保险待遇及相关费用共计84842.5元的结果错误，应予纠正。检察机关的该项 ...

劳动能力鉴定费500元，被告无异议，原审法院予以确认。因此，核定原告各项工伤待遇如下：1、住院伙食补助费48天×12元=576元；2、住院护理费48 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施 ...

，系甘州区X街道法律服务所法律工作者。 原告代某某与被告甘肃某建筑工程有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，被告甘肃某建筑工程有限责任公司也因不服（ 统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为 ...

的本人工资。事实上，双方已实际解除了劳动关某。据此，全某某的工伤医疗补助金为3200元（全某某的月工资）×24（法定补助月数）=x元。 由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 ...

公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医某机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医某，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因 为七级至十级伤残的，按照《条例》第某十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关某，或者职工本人提出解某劳动合同的， ...