日出具的（2008）临鉴字第X号司法鉴定书一份共6页，拟证明原告受伤的伤残等级为4级。 3、原告张某甲与被告李子园居委会发于2006年6月4日签订 本院根据被告的申请向邵阳市劳动和社会保障局就原告2006年申请工伤认定时的具体情况进行了调查，2009年4月10日，该局向本院出具了一份《对张某甲申请工伤 ...

李子园居委会的申请向邵阳市劳动和社会保障局就张某甲2006年申请工伤认定时的具体情况进行了调查，2009年4月10日，该局出具了一份《对张某甲申请工伤 支持。张某甲起诉要求撤销协议，根据《中华人民共和国合同法》第五十五条第一款“具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的， ...

机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知有关企业和工伤职工。 第二十四条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下 择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。 第五十八条本办法所称职工本人工资，是指职工因工负伤或者 ...

局发出《提请工伤认定函》，要求对吴某是否工伤作出认定，黄浦劳动社会保障局在接受委托后，向栋原公司了解情况，并于2003年12月3日作出沪黄劳认结( 。遂判决：维持黄浦劳动社会保障局2003年12月3日作出的沪黄劳认结(2003)字第X号工伤认定结论的具体行政行为。判决后，栋原公司不服，向本院提起上诉。 ...

确认。 二、原告王某乙享受工伤保险待遇的具体数额如下： 1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第34条的规定，原告王某乙伤残6级，应为14个月本人工资， 帐户款而出具的现金收条，在没有其他充分证据证明是存入帐户款的情况下，所产生的法律后果理应由原告王某乙承担。因此，王某乙之父及其舅出据收条时注明是 ...

力较低，在没有其他证据相互印证的情况下，不能采信。三、魏某甲与原告公司之间存在劳动关系。四、被告作出工伤认定的具体行政行为程序合法。请求法院维持 行政行为事实清楚。 综上，被告作出工伤认定决定书的具体行政行为事实清楚、适用法规正确、程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定， ...

十五条第一款第一项规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 受伤后，四川公路桥梁公司并没有依法对余某某的伤情作劳动能力等级鉴定，余某某并不能完全确定其享有工伤保险待遇的具体项目和赔偿数额；第三，本案中双方自行达成 ...

调查材料都没有问及到实质问题，也就是2月4日下午事发的具体情况，连申请人的3个见证同事之一谭作忠的调查材料都没有，被申请方竟然在法庭上说谎，“此人已 是工伤的，由用人单位承担举证责任”。7、《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情况之一的，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害 ...

日至2010年12月31日的劳动合同。原告月平均工资为1700元。2007年10月27日，原告发生工伤，经鉴定为工伤十级伤残。原告在被告处工作期间 无其他证据予以印证，接警登记表也未明确原告确实存在闹事的具体行为，之后警方也未作出处理，故本院无法确认原告当天的行为已足以达到使公司声誉蒙受重大损失的程度 ...

：一、维持被告常宁社保局常劳工伤认定(2008)X号工伤认定决定的具体行政行为；二、驳回原告李某某的诉讼请求。案件受理费50元，由原告李某某负担。 分别处理： (二)原判决认定事实清楚，但是适用法律、法规错误的，依法改判； 第五十四条(二)项人民法院经过审理，根据不同情况，分别作出以下判决： (二) ...