的本意。工伤与一般民事伤害最重要的区别就在于“工作原因”。在工伤本身的定义中，隐含的前提是职工在为国家、社会或用人单位创造或者保护价值时，遭受到伤害，其 七种情形之一，既“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”情形，也不属于该条例第十五条规定的视同工伤的三种情形。四、根据国务院《 ...

，不至于发生到相互谩骂，甚至相互殴打。在工作时间、工作场所内打架斗殴受伤与履行工作职责受到暴力伤害有本质区别。在工作时间、工作场所内打架斗殴是违反劳动纪律的行为， 职工只要符合第十四条、第十五条规定的情形，且不违反第十六条规定情形的，应当认定为工伤或者视同工伤。本案原告李某某作为西陶镇人民政府的工人， ...

在工棚受伤和直接在工作面上受伤并无本质上的区别。被告将原告在工棚“避险等待援救”简单地、孤立地认定为在工棚“休息”，显然是错误的。被告适用《工伤保险条例》 保险条例》第十四条、第十五条的规定，不能认定为工伤或视同工伤。请求人民法院维持被告作出的工伤认定，驳回原告的诉讼请求。 第三人华兴采石场同意原告 ...

在工棚受伤和直接在工作面上受伤并无本质上的区别。被告将原告在工棚“避险等待援救”简单地、孤立地认定为在工棚“休息”，显然是错误的。被告适用《工伤保险条例》 保险条例》第十四条、第十五条的规定，不能认定为工伤或视同工伤。请求人民法院维护被告作出的工伤认定，驳回原告的诉讼请求。 第三人华兴采石场同意原告 ...