配合梁某某进行劳动能力鉴定，而且从时间上、从活动能力上万某某有条件前往鉴定，却为多算工伤工资，无故拖延到出院后70日即12月16日才进行鉴定。 焦点是万某某在梁某某开办的佛山市南海区平洲平西永顺橡塑厂工作期间月平均工资为多少以及佛山市南海区劳动能力鉴定委员会对万某某所作出的劳动能力鉴定是否有效。 关于 ...

关系。本案的争议焦点主要是胥某镜所受的事故伤害是否为工伤以及胥某镜死亡前的月平均工资是多少的问题。第一、关于胥某镜于2005年10月17日所 有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”第五十三条规定：“有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法 ...

6日向本院提起诉讼。 原审判决认为：本案争议焦点被告的月平均工资是多少，参照劳动《工资支付暂行规定》第六条第三款规定“用人单位必须书面记录 停工留薪期半个月工资为312元。另外依据该条例，被上诉人应享受的工伤待遇有：一次性伤残补助金3744元(624×6=3744元)、一次性伤残就业某助金2496元( ...

。现居住地：诺某某公司内。 上诉人诺某某公司因与被上诉人安某某、黄某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第212-X 法律依据，本院不予支持。上诉人对被上诉人安某某的工资有异议，其作为用人单位应负举证责任，且工资由上诉人的财务部负责发放，现上诉人没有证据证明 ...

的工资水平应为每月5700元。至于原告提出被告延误劳动能力鉴定时间，工伤工资应计算至2002年11月，根据被告提供的病历、诊断证明及第三人何某某的证明， 2001年9月20日前，被上诉人仍在医院治疗，谁都不清楚病情发展如何，需要多少医疗费用，是否残废，不能认为在医疗结束前申请仲裁，就是放弃权利。尚且《 ...

故被告的所有工伤待遇应由原告支付。原告认为被告违章操作，但未能提供相关证据予以证明，故不予采纳。对于双方争议的被告受伤前十二个月平均工资是多少问题， 认定并没有影响本案鉴定结论的最终结果。另外，上诉人对被上诉人的劳动能力鉴定结论有异议，但未能提供足以反驳的证据，其提出申请重新鉴定，不符合最高人民法院《 ...

。对于原告的诉讼请求，原审法院认为，当事人对自已提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者提供的证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有 日进入上诉人桥星公司工作。 本院认为：本案的争议焦点在于被上诉人工伤前的月平均工资为多少。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付 ...

月，被告进入原告个体经营的佛山市南海区大沥奇槎振忠线材厂从事拉丝工作，工资标准为计件制，双方没有签订劳动合同。2004年2月23日，被告在工作中 协议书》时，包括被上诉人在内没有任何人向上诉人解释过：上诉人的伤残可能达到多少级、放弃工伤认定、签署《辞职申请书》、签署《协议书》的法律后果。上诉人是一个 ...

时间他用，因此不属于下班的规定时间。因此，请求二审法院撤销原判和劳动部门作出的工伤认定。 被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局答辩称：一审判决认定事实清楚，适用 的路线不属于必经路线的理由不能成立。不论黄某芳从工厂到居住地的路线有多少选择，只要其发生交通事故的地点在其返回居住地的合理路线上都属于必经 ...

垦法鉴字第X号《法医学鉴定书》，认定梁某某的视神经功能障碍程度相当于工伤二级伤残，另有三级伤残、四级伤残各一处。当时该商品楼系由被告垦利县X镇 ）.77元。 2、原告主张因伤造成误工损失3693.34元。计算标准是按建筑业平均工资为每天22.94元，时间是从入院时间即2001年10月5日开始到伤情鉴定 ...