项“因工作原因受到事故伤害”的规定，故不属于工伤，也不能视同工伤；张建的死亡与医疗事故有关，第三人故意隐瞒医院向其赔偿x元的事实，被告在未查清 困难，同意减免医疗费2844.16元和停尸费，同时，给予贫困救济金5万元人民币。该协议双方进行了公证。2008年元月22日，张建之父张印周向西安市雁塔区劳动和 ...

，2003年9月8日，被告向原告提出辞职，经批准当天离职，双方就工伤问题达成协议，约定被告当天离职，原告同时补三个月的工资共2400元及将保险公司理赔 约定的赔偿金额5200元远远低于法定赔偿金额。该份协议的内容显失公平，不能成为陈某某所称的其与彭某某已全部了结工伤赔偿事宜的依据。原审判决对此认定正确 ...

同意补偿原告1.5万元并签订了赔偿协议。原告于当日申请辞职，当时被告未给原告办理离职手续。现原告认为当时治疗过程并未结束，并且不知道实际的损失后果，被告提出苛刻 》、《工伤劳动能力鉴定结论通知书》、《劳务合同书》、《工伤赔偿请申（申请）书》、《工伤协议书》、收某、出院证及双方当事人的陈述等证据在卷为凭 ...

法官点评，证明用人单位应当支付一次性补助金的义务。 被告某公司辩称，原、被告间已就工伤赔偿达成一致协议，被告根据相关规定，依法为原告提供了所有的工伤 款项。2009年10月30日，原告与被告解除计时服务员协议而离职。 2010年10月15日，原告就工伤待遇向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会提出申请， ...

的设立过程及内容均没有违反法律、行政法规的强制性规定，不能认定为无效协议，根据该协议，社会保险部门发放的工伤保险待遇全部转交原告代某某所有，原告代某某收取 日就已经收到了原佛山市石湾区劳动和社会保障局发出的《工伤认定书》，被上诉人在明知其应负工伤赔偿责任的情况下，仍在第二天胁迫上诉人与其签订协议书， ...

两家医院花费的医疗费被告不应支付。本院认为，上述医院均在宁波市区范围内（宁波市第六医院、宁波市海曙区X街道社区卫生服务中心为宁波市工伤保险协议医疗机构，鄞州骨伤 微的录音证据相互印证，证明原告的收入有业务提成和年终后勤分配款，且邬云方在离职时领走原告的上述费用，故邬云方垫付的医疗费应为其个人支付，而非 ...

真美公司与刘新生的家属达成赔偿协议，由真美公司赔偿刘新生家属（略）.72元，该事件在被告企业中被称为9·26工伤事故。 原审判决认为：原 被上诉人在仲裁中提出“根据被诉企业2002年奖金发放程序，由于申诉人在2003年中途离职，所以不能获取2002年未发完的年终奖金”，但被诉人并未直接承认2002年未 ...

工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应该参照承包模式和借调模式，不应由答辩人承担工伤赔偿责任。综上所述，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告 《经营权委托合同》一份，将三处高速公路服务区委托给被告经营，并约定在协议生效后一年内，服务区现有员工应配合被告需要提供营运支持，被告按原有待遇 ...

就是企业营销需要实行轮换制，裁员换血可增加企业活力，实际上是该公司为逃避给予员工工伤赔偿及社会保险法定义务，节省开支，减轻企业负担，增加赢利水平。被告做出此决定前 自己在工作岗位上履行职责受伤，理应受到照顾并享受工伤待遇，却遭到变向的强迫离职直到开除工作的不公正待遇，事情过去这么久了，使我感到弱势群体 ...

岗位，但其却未以任何形式告知上诉人就不上班，擅自离开工作岗位，被上诉人的行为属于自动离职，并不属于《广东省工伤社会保险条例》所指的辞职行为，被上诉人没有任何 支持。 上诉人认为与被上诉人于2003年6月7日曾就被上诉人的工作安排达成了协议，但从内容看，实为班组的申请报告，上诉人并未加具意见，被上诉人也 ...