上诉请求缺乏事实和法律依据：一、一审法院定本案案由为工伤赔偿，工伤赔偿有国家和广东省的工伤保险条例进行规范，当事人应当依照该法律进行诉讼。二、1 国光学公司支付交通费2000元符合本案实际情况，本院予以维持。(5)1740元购药费方面：上诉人谈某某并未提供证据证明该项主张，故本院对该项请求不予支持。( ...

X村X组人，农民。 原告(反诉被告)姜某甲诉被告娄某某(反诉原告)确认非工伤赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告姜某甲 其爱人干活，不符合临时工的特点。对私营企业所招用临时工的概念，目前尚无此方面规范性的解释，但是，参照国务院1989年10月5日发布的《全民所有制企业临时工 ...

人的上诉无理。除了上述的领条问题无理之外，上诉人的上诉无理还体现在以下几个方面。1、上诉人是在离开答辩人厂半年之后又再来找答辩人要求赔偿的 人工作的南海市大沥太平伟生五金加工场是被上诉人经营的个体工商户，故被上诉人依法应负工伤赔偿义务，扣除被上诉人已支付的2000元，被上诉人尚应支付（略）元予上诉人。 ...

二则赔偿，究竟有何法律依据，该请求的项目是交通事故的赔偿项目，而答辩人在该交通事故中依交通法规并不承担任何的赔偿或垫付责任，且工伤赔偿责任与交通 被告杨某某之间究竟是劳动关系还是劳务关系。从劳动关系的特征来看，劳动者在人身关系方面与雇佣者形成相对比较固定的管理与被管理关系，接受雇佣者的组织管理和监督， ...

条的规定，判决：一、被告佛山市X区大沥中亚铝型材有限公司应向原告陈某支付工伤赔偿款和返还押金合共（略）.7元。二、上述债务应于本判决发生法律效力 不存在在工资中扣除伙食费的情况。如果有，应该在工资发放存折上有所反映。综上所述，原审法院在查明陈某每月平均工资具体金额方面存在明显的失误。认定中亚公司先扣除 ...

纠正。上诉人认为，若黄某丙因安全生产事故遭受人身损害，应按《人身损害赔偿解释》有关规定处理，而不应适用《关于确立劳动关系有关事项的通知》。上诉 综合认证如下：被上诉人提供的作出被诉具体行政行为的法律依据及证明作出被诉工伤认定程序合法方面的证据材料，上诉人及第三人无异议，本院予以确认为审查本案具体行政 ...

的选择权，而非指其在此后是否继续享受后续治疗费方面的选择权，即职工有权选择解除劳动合同并享受用人单位支付某一次性工伤医疗补助金等待遇，但只要双方解除或终止了 法院对《条例》第二十九条的理解，就可能会出现用人单位故意注销企业以逃避工伤赔偿责任的情况，但实践中同样会出现用人单位因无法经营而破产时，职工出于 ...

）、复函等及双方陈述为证。 原审判决认为：原、被告争议的问题在于以下几个方面：第一、对于被告于2004年1月2日所受的交通事故伤害是否属于工伤问题 ，因为被上诉人是在下班途中受到的伤害，因此其与上诉人之间同时也存在着工伤赔偿关系，上诉人有义务按照《广东省工伤保险条例》的规定，对被上诉人进行相应的赔偿。 ...

，向本院提起上诉称：一、原审认定事实不清，推理错误。首先，从证据方面而言，有几点是已经确认。1、被上诉人确认“……符某军缺勤，由原告顶替出工”2、证人 。故本案不属劳动法的调整范畴。上诉人以其在码头工作中受伤，要求以工伤标准予以赔偿，不符某法律的规定，本院予以驳回。另外，上诉人究竟是否受被上诉人雇佣， ...

属工伤，原告以“其他工作人员从未出现过工伤事故”来否认我受伤为工伤没有道理。我在离开原告公司半年后提出要求工伤赔偿，合乎情理也符合法律规定。南召县第三 遂诉至本院请求依法撤销。 本院认为本案争议的问题集中在以下几个方面，现评析如下： 一、被告作出的工伤认定是否事实清楚、证据确凿 庭审中各方当事人对第三 ...