于2008年2月25日签订为期三年的劳动合同。2008年10月，因被告不能胜任原告安排的工作岗位，原告解除劳动合同。被告自加入公司以来，无法胜任工作 日”之下。2008年8月11日周XX以电子邮件形式向被告表示“已经到31周五了怎么截止栏还在30周”庭审中，原告表示，根据被告发送邮件时间，该报表的截止 ...

你自己是经管部啦，你自己可以打啦。”第77句被告说：“我不可以自己跟自己签的，怎么可以自己跟自己签，对不对我一定是跟你签的，对不对……”另外 月份的工资差额 原告主张，双方约定的试用期工资是每月7,000元，但因被告试用期内不能胜任工作，所以2009年6月份对被告进行了调岗，调整后的工资标准为每月5, ...

，黄某某没有到法定的退休年龄，辞退意味着失业，今后日子怎么过。而且黄某某在工作上从没犯过什么差错，单位又不属破产企业，这样突然解雇，是很不近人情的。黄某某 ，双方签订有无固定期限劳某合同，约定如果劳某者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳某合同。佛仪公司实行内部 ...

选定是造成工程质量问题的另一个主要原因，由于监理公司人少，根本不能胜任监理任务，而监理及招标合同的订立均与本案被告人无直接的工作联系，起决定作用的不是本案被告人 了质量，邸某某说回去跟郭某长商量能不能换人，后来他意识到可能是转包了，他和邸某某说了，邸某不知道是怎么回事。 13、证人吕某某证实，01标段 ...

是造成工程质量问题的另一个主要原因，由于监理公司人少，根本不能胜任监理任务，而监理及招标合同的订立均与本案被告人无直接的工作联系，起决定作用的不是本案被告人 了质量，邸某某说回去跟郭局长商量能不能换人，后来他意识到可能是转包了，他和邸某某说了，邸某不知道是怎么回事。 13、证人×××证实，01标段存在 ...

其理由是，被告虽系冠军集团舞阳县卫生陶瓷厂的工作人员，且做了几个月的保卫工作，但由于不能胜任本职工作而不辞而别，与舞阳县卫生陶瓷厂终止了劳动 提供工作岗位，为被告补缴2004年以前的养老保险金、失业保险金呢又怎么裁决原某为被告补发2003年10月至2004年3月的生活费呢裁决书认定被告的保险金属破产 ...

春节，我给关某乙和张某甲交代，把敬老院的值班弄好，保证过节安全，具体怎么排班，晚上几个人值班我不知道。 7、证人徐某己证：我的工作主要是看病， 。其辩护人意某理由不足，不予采纳。被告人赵某某作为国家机关某用人员，年龄较大，不能胜任管理工作。在值班过程中，对胡丙旺实施伤害时积极制止，自己也因此受伤。并在 ...

的铁门已关闭。在场的人对派出所院内的民警进行谩骂，民警守在关闭的铁门内还在做工作。 （18）证人潘某某的证言。证实：下午6点多钟，一些民警将摆在 等证据证实。原判是在法定刑幅度内量刑，量刑并无不当。据此上诉人的上诉理由均不能成立，本院不予采纳。原审判决认定事实清楚，证据确实、充分，定罪准确，量刑适当， ...

证明原告具备相应的资质，所以，被告在选择、考察原告的资历、能力是否能够胜任相应工作时存在过失，应当承担相应的赔偿责任，该院结合案情认定被告承担30%的赔偿责任 对上诉人的房屋中的木工活进行施工，上诉人的工作不具有独立性，而是受到被上诉人的指示、安排和监督。上诉人怎么干、在哪干均听从于被上诉人的指示（郑 ...