和平商厦××××室的广西南某共赢孕婴用品有限公司)和北某代理商进行配合完成。 工作期间原告多次向部门领导吴××和内勤吴×提出何时签订劳动合同事宜，都被 活动，不在集团公司以外的其他任何公司任职和兼职；无条件服从公司的任职调配及工作分配，负责带动提升公司业绩，在限定期限内未能达到公司业绩要求，无条件接受 ...

出勤情况； 4、班车时刻表，证明原告上下班时间； 5、服装押金收据，证明原告的工作职务及劳动关系； 6、原告工资单，证明原告离职前12个月工资收入情况、 由其自行承担。结合被告处班车时刻表、T2岛内店铺的营业时间、原告需要与营业员工作交接以及被告确认由保安组长自行排班等实际情况，本院采信原告的观点， ...

河南分公司（以下简称中外运敦豪河南分公司）录用陆某某为其公司作业服务中心经理，工作地点为郑州，试用期工资每月6024元，转正后工资每月7154元。 2007年1月， 某某给远程分区销售经理刘峰发邮件：从今天开始，我将和公司进行工作交接，如果有不需要交接的地方，请直接在我的离职表上签字，并直接传真至公司 ...

条（电子邮件打印）及纳税证明原件，证明原告离职时月工资x元；2、工作交接单、交接证明、情况说明、采购合同付款审批记录、借款申请单、（2009）第X号 。 本院对原被告有争议的事实查明如下：原告自2006年1月1日到被告处工作。原被告双方于2006年10月11日签订书面劳动合同，合同终止日至2009年1 ...

合同之前，就已经实际进驻百草堂并担任办公室主任。形成于2007年8月15日的资料交接单证明，郭某在签订转让合同之前已经实际行使管理权，对百草堂的情况已经有了 ，郭某在2007年8月到百草堂担任办公室主任，所以出现办理百草堂资料交接一事，仅是工作交接，不包括许可证，郭某在此前完全是外行。第四，虽然双方在 ...

的事宜。同日原告也再次向被告书面提出异议，不同意被告的调岗行为，拒绝工作交接。2009年6月17日，被告书面通知原告，“……因劳动合同订立时所依据 日被告已支付原告购车补贴45,000元，电脑补贴6,120元。 原告在被告处工作期间，被告除合同约定工资外，每月还固定发放原告各项补贴合计6,040元。 ...

月的会计账本、原始凭证等会计资料；2、赔偿因兴燕娱乐公司未办结会计工作交接即离职给被诉人造成的损失x元。 长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会于2008年7月 资料的移交必须采用资料清单列表、实物移交、存放地点、保管责任明确注明的方式由交接双方签字进行书面认可，并由兴燕娱乐公司派出监交人员进行移交鉴证，单凭 ...

的规定。在该合同期限届满后，合同已经自然终止，杨某某应当履行合同终止后的相关交接事宜，将其所有的物品搬离我中心厂区，并支付保管费，退还我中心充值卡押金 中心可以将其合法拥有的房屋内物品自行处理；4、如杨某某按上述时间完成所有食堂工作交接以及杨某某应付的所有费用（电话费等）结清后，威克多中心将退还杨某某 ...

条，用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。郑州市劳动仲裁委员会的仲裁 的公司董事会已经解除与原告的雇佣关系，原告也在2007年4月21日前办理了工作交接手续，离开公司。这些事实足以说明原告对于公司的解除聘用关系是明知的， ...

，诉至法院。 时某某诉称，时某某于2008年8月27日进入硕大公司工作，双方未签订劳动合同，月工资口头约定为人民币(以下币种均为人民币)2,200元 的行为，不符合法律规定。另硕大公司应承担“硕大公司通知时某某第二天进行工作交接”的举证责任。时某某不服原审判决，上诉至本院，请求撤销上海市嘉定区人民法院 ...