规章没有在墙壁上挂，在职期间其没有见过，其辞职算工资时才原告才让其看了公司的规章制度；对证4有异议，该实施细节没有张贴，没有宣读，其不知道；对证 月20日两次各2000元，2009年10月28日两次2700元、300元。 2、工作安排表一份。 3、辞退工作交接单一份。证明X号被告去原告单位交接了手续， ...

工作交接手续，而是一走了之，这种不负责任的行为，难道被告就无须承担责任吗原告在被告未办理工作交接情形下，未支付经济补偿，不违反上述法律的规定，也不应当 ，中间没有固定的吃饭时间。期间存在加班的事实。原告违法解除劳动合同，并有拖欠被告工资等行为。不同意原告的全部诉讼请求，要求按照仲裁裁决执行，即要求原告 ...

，没有向平远公司开发的房地产项目进行任何投资，在2008年以后甚至停发了所有职工的工资。此外，良友公司还免去了张某甲所担任的平远公司总经理职务。综上所述，张某 董事会、监事和经营管理机构，张某甲、尹某某向新组建的股东会、董事会汇报并办理工作交接。第七条第2款、第3款约定，股东会由张某甲与良友公司组成， ...

的劳动报酬为由，向XX服务社提出辞职。XX服务社同意原告的辞职，但要求其完成工作交接至6月底，到时一并发放2009年4月至2009年6月的劳动报酬。后 原告张XX要求被告廖XX支付：1、2009年4月至2009年6月期间的工资8,400元；2、因XX服务社未及时支付劳动报酬导致原告辞职的经济补偿金2, ...

二被告严重违反劳动纪律的事实未予认定。我中学门卫有交接班制度，但被告韩某不执行门卫交接班制度，不填写交接单，致使我中学电教室被盗，给我中学造成巨大经济 为1100元。被告吴某在原告处任保洁员，后又增加了给住校生烧开水的工作，工资报酬在2007年之前为300元，2007年至2008年期间为450元，从 ...

个月工人工资7200元（6人）应当由原告支付外，其余工资因该协议有明确的约定，在履行中所发生的支出应当由被告支付，原告不应再行承担责任。三、关于 ，那么法庭到现场看到几个人在工作就可以认定一个企业在生产，同一个法庭到现场处理农民堵门事件，却认定堵门事实证据不足，难道这就是公正吗二，关于2005年3月 ...

原则同意对乙方的经济损失进行适当补偿，具体数额双方商议。”康丰公司所提供的交接清单上没有上述补充内容。 一审法院判决认定：1、合同效力。康丰公司与 大厦安保及停车管理员的所有费用”、“乙方负责所属员工的工资、伙食、保险及其他应承担的责任”、“甲方在大厦工作的保安员数量，乙方在无特殊情况下，必须满足甲方 ...

主要用于修车、买某、还车辆贷款，支付工人工资等生产经营性支出。具体数额都有账目，我不干会计就把账目与郝某办理了交接。 二、证人齐明月，男，汉族，X 公司汽车运输公司（甲方）于2003年6月1日签订的《剥岩运输合同》中约定“工作地点及范围：铁古坑露天采场的岩石及矿石运输”，“乙方必须保证购买20辆重型自 ...

秘密的行为。首先李某头痛而辞工回家，并经过受害人同意，结清了当月工资，履行了交接手续，没有带走受害人的任何技术资料和工具设备。至于受害人及证人，称李某某走 研究院的鉴定结论表明，上述被提取的爪链模具与树燊厂爪链模具工作原理基本相同。上述事实有以下经当庭质证的证据予以证明：(1)潘国基的陈某；(2)证人 ...

更名为雅来公司，冼某于1994年9月1日到佛山市康宝顺药业有限公司工作，并签订有固定期限的劳动合同。2003年年底，前期劳动合同期满前，雅来公司向冼某 终止劳动合同的通知后，即时与雅来公司办理了离职交接手续。再次，冼某已经领取了截止2004年12月31日的工资且在接到终止劳动合同的通知后再也没有到雅来 ...