保险股份有限公司河南省分公司，代表人刘炳生，职务总经理。 原告宋某不服被告郑州市人力资源和社会保障局劳动保障监察销案告知，于2011年7月13日向本院提起诉讼 工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位 ...

X路X号。 法定代表人周某，职务局长。 委托代理人张某某，郑州市劳动保障监察支队工作人员。 委托代理人张俊娟，河南点石律师事务所律师。 被上诉人（原审第三人） 工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位 ...

条例》第十一条规定，根据该条规定，用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、用人单位参加各项社会保险和 同时也违反了《劳动保障监察条例》第三十一条的规定，劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权侵犯劳动者的合法权益的，依法应承担赔偿责任。请求依法撤销 ...

X日出生。 委托代理人党群星，济源市玉泉法律服务所法律工作者。 被告济源市人力资源和社会保障局。 法定代表人卢某，局长。 委托代理人王某，济源市劳动保障监察 》第十一条规定，根据该条规定，用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、用人单位参加各项社会保险 ...

系张某甲之父），男，1941年出生。 被上诉人（一审被告）济源市人力资源和社会保障局。 法定代表人胡某某，局长。 委托代理人王某，济源市劳动保障监察支队 劳动保障行政部门，实施劳动保障监察是其法定职责，用人单位订立劳动合同、遵守工作时间和休息休假的情况，属于劳动监察事项，因此，对张某甲反映的问题，济源 ...

2005年2月16日起至2006年2月16日止，工作时间和休息休假执行法律规定的工时制度和休息休假办法，工资实行月薪工资制，不得低于当地政府规定的最低 已扣除养老保险金、医疗保险金等138.2元），扣除计算在内的2008年带薪年休假工资报酬167元后，程某某应得2009年4月的工资报酬为586.8元。 ...

重客隆超市连锁有限责任公司（以下简称“重客隆公司”）下属的重客隆公司珞璜店工作，先后从事营业员、组长、柜长等职。2005年1月1日签订书面劳动合同， 自2005年1月1日起至2006年1月1日止，工作时间和休息休假执行法律规定的工时制度和休息休假办法，工资实行月薪工资制，不得低于当地政府规定的最低工资 ...

就业劳动组织。魏某的月工资为人民币(以下币种均为人民币)1,200元。魏某正常工作至2009年1月10日，2009年3月双方解除劳动关系。 原审法院又查明：魏 的基本工资为840元/月，发薪日为次月25日。合同还对工作时间和休息休假、劳动条件和劳动保护、福利待遇、劳动纪律及奖惩、解除及终止合同、违约、 ...

7.被告支付法定节假日工资3195.86元；8.被告支付2008、2009两年的带薪年休假工资862.20元。 原告为支持其诉讼请求，提供了以下证据： 1.天水市劳某 主要负责人、劳某、劳某合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险、劳某保护、劳某条件和职业危害防护等条款；对劳某报酬虽 ...

或者主要负责人、劳某、劳某合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险、劳某保护、劳某条件和职业危害防护等条款；对劳某报酬虽 .75天×5天×200%=335.03元； 6.根据《劳某法》相关规定，用人单位和劳某必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此被告应依法给原告办理社会保险的相关 ...