2010年4月15日期间的养老、医某、工伤、生育保险费，退回吕某服装押金200元。环球国际大酒店不服该仲裁裁决，诉至一审法院，请求法院判令环球国际 赔偿金4、上诉人环球国际大酒店应否向被上诉人吕某支付拖欠工资及退回吕某的工作服押金 本院认为：对于环球国际大酒店与吕某均无异议的南宁市劳动争议仲裁委员会的 ...

年1月1日期间被告的工资收入为6075.97元。原告在被告入职时收取工作服押金300元。 以上事实有下列证据证明，原告提供的《终止劳动合同通知书》、 折旧抵扣。对此，本院认为，原告在审理中确认根据被告的工作性质上岗时必须着工作服，此应视为原告作为用人单位必须提供的劳动条件，而按照劳动合同法规定，用人 ...

2010年1月28日期间被告的工资收入为6306元。原告在被告入职时收取工作服押金300元。 以上事实有下列证据证明，原告提供的《终止劳动合同通知书》、 押金300元；被告杨XX在本判决生效之日起十日内返还原告上海XX有限公司工作服； 三、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告杨XX解除 ...

2010年1月28日期间被告的工资收入为6135元。原告在被告入职时收取工作服押金300元。 以上事实有下列证据证明，原告提供的《终止劳动合同通知书》、 押金300元；被告代XX在本判决生效之日起十日内返还原告上海XX有限公司工作服； 三、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告代XX解除 ...

加班费6862元及25%的经济补偿金1715元；8、退还韦某300元工某服押金。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年12月28日作出南劳仲裁字[2010]第X 经济补偿金919.5元；4、不支付失业赔偿金2060元；5、不退回工某服押金300元给予韦某；6、本案诉讼费由韦某承担。 一审法院经审理认为： ...

其至今未付。要求某甲物资公司返还我保证金30000元、差价款5000元、工作服押金200元；报销因运营产生的罚款5000元；给付两次在奔驰车展过程 大兴仲裁委）申诉，要求某甲物资公司返还其保证金30000元；差价款5000元；工作服押金300元；报销其因运营产生的罚款5000元；给付两次在奔驰车展过程 ...

可以要求被告支付半个月工资的解除劳动合同的经济补偿3000元。 原告诉请被告返还工作服押金300元，符合劳动合同法第九条规定，本院予以支持。 综上所述，依照《 3000元； 五、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内退还原告张xx押金300元； 六、驳回原告张xx的其他诉讼请求。 本判决生效后，如果 ...

工资而辞职。同时被告未为原告缴纳综合保险，强制在工资中扣除100元购买工作服，属于违法行为。2008年，被告未安排原告年休假，也未支付年休假 及2009年休假工资、支付解除劳动合同的经济补偿金以及50%的额外经济补偿金、退还工作服押金100元、支付2007年5月的工伤期间的工资以及25%的经济补偿金、 ...

起，被告未给原告办理社会保险和住房公积金。现请求判令被告：1、支付工作服款190元及拖欠赔偿金47.5元；2、支付拖欠五月份工资的补偿金904.25元 证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，故原告要求被告返还工作服押金之诉讼请求，依法应予支持。因原告在离开被告单位时，已经超过法定 ...

经济补偿，即2653元/月×3倍×0.5个月=3979.50元。 原告诉请被告返还工作服押金300元，符合劳动合同法第九条规定，本院予以支持。 综上所述，依照《 .50元； 五、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内退还原告李xx押金300元； 六、驳回原告李xx的其他诉讼请求。 本判决生效后，如果 ...