工资219.54元；三、时某某要求硕大公司支付2008年8月27日至2009年8月26日未签劳动合同双倍工资25,825元的诉讼请求不予支持；四 、硕大公司解除与时某某间劳动关系的行为是否合法。 本院认为，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。社会保险费的缴费情况不是直接证明劳动 ...

被告单位连续工作满十年以上。依照《中华人某共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人某位连续工作满10年以上，当事人某方同意续延劳动合同的，如果 未签订的，人某法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，而被答辩人某答辩人某没有签订新的用工合同而依法按一年用工期合同执行至2007年11月 ...

平方米的工作量。原告与项目部结算后，因双方在工程是否属于优良工程、砼清凿、材料退场转清费等方面存在争议，2008年11月30日，被告湖南省第五工程有限公司召集 、保密等义务。 第六十一条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的， ...

，内容为：“你公司承建的珠江路X街X#楼按合同约定2004年10月1日开工，工期400天，应于2005年11月20日交工。虽中间多次催促，至 颁发的工程造价咨询企业资质证书，其是否在河南省司法厅颁布的鉴定名册上备案，并不影响其进行建设工程造价的司法鉴定资格，故该鉴定报告可以作为认定本案诉争工程价款的 ...

建设部《建筑安装工程劳动保险费用管理办法》第十六条规定“……建设单位不得将应缴纳的劳保费转嫁给施工企业。”第十七条规定“任何单位和个人不得以任何理由减免 ，即六建公司是否应向华亭公司支付违约金、其他损失及应支付的数额问题，华亭公司反诉称六建公司拖延工期，根据双方合同约定，工程竣工时间应为2006年4月 ...

之日起七日内支付所欠原告宋某乙劳动报酬计人民币x元（不含x元质量保证金，该质量保证金于判决生效满一年的次日返还给原告宋某乙）。案件受理费 的工程款范围内）。 二审认定的其他事实与一审查明的事实一致。 本院认为：关于本案争议合同是否有效的问题。本案争议的工程位于赣州市中心城区规划范围内，且房屋高达八层， ...

技术解决方案》进行论证，会上专家对该解决方案提出了个人意见，但该会议并未形成是否建议采用该解决方案的最终结论。 对《歌华联网售票及呼叫中心应用软件技术解决 网联热线公司等。这些证言内容与相关的证据可以相互印证，本院予以确认。对于另外的一些证言内容，不能证明存在解除合同的书面通知及通知送达三策公司，在三 ...

村X路面进行硬化，并约定原告须在指定时间2007年10月8日按期开工，截止2007年12月15日前竣工，总工期68天。原告田XX在完成路基扫尾工程后，因 。被告辩称本案遗漏诉讼主体，不成立。《中华人民共和国合同法》第二百七十二条第一款规定“发包人可以与总承包人订立建设某程合同，也可以分别与勘察人、设某 ...

万元重复入账计算。对以上事实，鼎基公司委派的工地负责人吴某平出具的付款保证书可以证明，对吴某平出具的该付款保证应予认定。2、原审判决对2008年10 认定并无不当，本院予以维持。 关于是否应预留5%质保金的问题。双方2006年6月25日签订的《工程施工承包补充合同》不存在违背法律法规禁止性规定的情形， ...

俱乐部办理公章一枚（样本附后），以便按《劳动法》规定，顺利签订劳动合同。”1996年12月27日，被申请人财务部致函申请人称：“按贵中心承诺付款计划，12 ，在娱乐城的独立法人资格未被批准之前，娱乐城可以以WJ饭店的名义开展经营活动，为保证饭店的整体形象及信誉不受影响，要求申请人在服务质量、安全消防、 ...