负举证责任。本某中，梁某2010年请假的天数涉及中央储备粮南宁直属库减少梁某工资的计算方法问题，故中央储备粮南宁直属库应承担无法证明梁某 所得的基本某资总额为31,358.39元＝29,865.13元×1.05，效益工资总额为25,686.22元＝25,306.62元×1.015，以上两项加上工龄书报 ...

原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，向覃某支付拖欠加班工资的经济补偿金7835.85元(（略）.39元×25%)。覃某诉请判令玩具公司支付 实行的工作制度予以说明，原审法院对加班工资的计算方法符合公平合理原则，本院予以采信。按照覃某的实际工作天数，玩具公司从2003年12月至2005年 ...

段期间内各月的工作天数，这些数据均为要求上诉人支付加班工资提供了事实依据。再者，尽管被上诉人在工资款(包括加班工资)的计算方法上未获得原审法院的支持 给付数额不当的，人民法院可以予以变更。原审法院据此判令上诉人向被上诉人支付加班工资，并没有超出被上诉人的诉讼请求范围，与“不告不理”的原则并不相悖。二、 ...

）X号]1份（复印件1页），证实年工作日、月工作日和日工资的计算方法依据的事实； 2、工资表1份（复印件3页），证实原告李某某综合店按月发给被告刘 ，出勤（日）660天，公休100天，休法定假11天。原告根据被告月出勤天数支付被告工资，被告按月出勤完成工作任务，原告发给被告2008年7、8、9、10四 ...

为解决纠纷，故给予了对方一定的补偿， 庭审中，被告未能就其工资组成中延时工资的计算方法作出具体解释。 本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律的保护。根据规定 主张本院难以采信。根据原告每月的收入情况，以及证人证言，原告陈某其工资是按出车天数计发，具有一定的可信度，本院予以采信。因被告是按原告的实际出勤 ...

诉讼至本院。 审理中，原被告一致确认2007年9月至2008年12月期间原告工作天数366天，其中休息日加班50天、法定节假日加班7天。 以上事实，有裁决书、 具体明细，故该表是被告事后制作。庭审中，被告未能就其工资组成中延时工资的计算方法作出具体解释。 本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律的保护。 ...

26日被告的生产设备被上街区环保局查封。由于只生产出少量产品，后双方口头协商按人工出勤天数计算支付工资。2011年6月10日，被告吴某签字认可工人工资清单原件 实发工资x元，表明双方已经口头协商更改了原协议中劳务工资的计算方法，本院予以采信；但原告提交的复印件及吴某未签字认可的证据材料，本院不予采信。 ...

1）由被告负担原告养老保险单位缴费部分费用5432元；（2）支付原告拖欠工资405元。被告不服，向岳阳市中级人民法院提起诉讼。岳阳市中级人民法院认为：平江县劳动 。被告拖欠原告2009年5月份工资的计算方法为：2009年5月1日至5月15日，法定工作天数为11天，日工资标准为800元/月÷21.75计 ...

1）由被告负担原告养老保险单位缴费部分费用1820元；（2）支付原告拖欠工资1076元。被告不服，向岳阳市中级人民法院提起诉讼。岳阳市中级人民法院认为：平江县劳动 被告拖欠原告2009年5月份工资的计算方法为：2009年5月1日至5月26日，法定工作天数为18天，日工资标准为1300元/月÷21.75 ...

1）由被告负担原告养老保险单位缴费部分费用4656元；（2）支付原告拖欠工资1076元。被告不服，向岳阳市中级人民法院提起诉讼。岳阳市中级人民法院认为：平江县劳动 被告拖欠原告2009年5月份工资的计算方法为：2009年5月1日至5月26日，法定工作天数为18天，日工资标准为1300元/月÷21.75 ...