下原告货款3000多元，是因为原告拖欠被告三个月的工资，被告不得已采取的措施。被告如果不采取这种方法，自己三个月的工资将无法追回。原告称被告向其赔偿 约定了试用期、月工资多少等内容，对于双方争议的如因驾驶不当造成损失的赔偿责任如何承担等其他权责内容，原告（即反诉被告）不能提供证据加以证实已经作出约定， ...

，未完成全部的销售回款，造成公司巨大损失，至今仍有59万余元无法追回。原某某在2002年销售的是焦作市建兴水泥工业有限公司（以下简称建兴水泥公司 泥公司与原某某是否长期存在劳动关系尚未确定，且没有证据证明上诉人拖欠和克扣原某某的工资，一审依据《中华人民共和国劳动法》判决上诉人承担责任，属于适用法律错误 ...

日，文具厂和该厂职工签订集体劳动协议，约定文具厂将被新华书店造成的损失追回后补发职工工资和福利等，该协议有文具厂法定代表人刘某庚和职工代表郭某乙 起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，本案争议焦点在于对劳动争议发生之日如何认定。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条 ...

以有部分提成款未计算在内为由拒收。可见，罗某某并不是有意拖欠胡某某提成款及2005年5月的工资1000元，只是双方未就提成款的金额达成一致意见。因此， 胡某某，但是这个约定不合理。因为胡某某是业务员，这个工作性质决定厂方不能把追回货款作为业务员的全部业务，追款失败可能是客户方面的原因。而且所签订的合同 ...

按国家规定办理退休手续。关于职工到达法定退休年龄前给企业造成的经济损失，在退休后如何赔偿问题，应通过有关法律程序解决。即对超过退休年龄的企事业职工不适用开除处分。 未作出判决，请求本次再审判令：1、机电公司支付克扣和拖欠的工资；2、机电公司按相当于支付工资和经济补偿总和的1-5倍赔偿；3、机电公司让其 ...

经营运作。1993年年中，因新启公司偿还借款及经营不善，于是停止了经营，但仍拖欠外经公司借款本息人民币（略）元未能归还。经四人商议后，决定按各人所占 行长的“职务之便”，根据最高人民法院2000年6月27日《关于审理贪污、职务侵占案件如何某定共同犯罪几个问题的解释》第二条、第三条的规定，何某某的该行 ...

为一股交给汤某甲投资不锈钢贸易，但没有签订合同，只是口头协议，至今未追回本金。 3、被害人何某壬的陈某证实，2001年左右小学同学聚会时，被告人 10)2003年4月18日自嘉利厂X号帐户提取现金人民币121万元用于发放工资的8404、X号支票、大额现金支取审批登记表。 (11)2003年4月19日自 ...