二位证人作证，但在事发时该二人已经不在被上诉人处工作了，该二位证人无法证明上诉人的工资标准是多少，一审没有认定该二位证人的证言是合法 信。 上诉人蔡某某提供了云南省劳动和社会保障厅关于公布2007年度全省在岗职工平均工资、退休人员平均养老金和2008年度基本养老保险个人账户利息计算办法的通知，用以证实 ...

负责每季考核”。新的集团企业的2003年薪资管理办法规定“员工收入构成由固定收入(岗位工资)及变动收入(项目奖金、年终奖金、销售提成、计件工资、特别奖金、职务消费及福利 ，本院归纳本案存在争议的事实如下：1、殷某某在新的集团工作期间的工资标准是多少；2、2003年7月26日前殷某某有无上班事实；3、殷 ...

镇仙塘金怡辉家具厂工作受伤认定为工伤，并且由有关部门作出七级伤残的评定。双方当事人争议的焦点在于原告的工资标准是多少元。围绕此争议焦点原告提供了工资签收 2个月零15天。三、一审判决没有支持谢某关于一次性伤残补助金差额的主张也是错误的。综上，请求：1、撤销广东省佛山市X区人民法院(2005)顺法民一初 ...

2000元/月支付上诉人2008年6月18日至2009年1月13日双倍工资27332元、经济补偿金2000元、赔偿金4000元，共33332元。 被上诉人右江区黎 焦点为：上诉人与被上诉人是否为非全某制用工关系；上诉人的工资标准是多少；被上诉人支付给上诉人的6500元是否劳动报酬。 本院二审审理认为， ...

处领取过工资，天域公司也从未向蓝某支付过工资或劳务费等费用，更不知道蓝某的工资标准是多少；3、案外人蒙仕莲写的收条中的“天域公司王国 月底的加班费8225元、2009年5月至2010年5月因不签订劳动合同的二倍工资25200元，于法无据，本院亦不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

，要求解除与被告巫山县X镇莲花煤厂之间的劳动关系，并要求被告承担停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.5元、伤残津贴x元，共计 陈述，针对周某的上诉理由，本院综合评判如下： 一、周某的工资标准是多少周某主张每月的工资水平为4000元，但未提供充分的证据予以证实，一审法院根据 ...

防“非典”于2003年4月30日放假至今未上班，企业应全额支付放假职工的工资，国家有明文规定无需举证。吉林省常某司法鉴定所文件检验鉴定书的鉴定结论“于某春 鉴定结论是否有效；3、被上诉人支付于某某未上班期间（2003年5月至今）工资标准是多少。就上述焦点问题，双方当事人均未提供新的证据。 上诉人于某某 ...

不违反法律规定，本院予以准许；原告主张继续从事技术工作的请求，因安排何种工作是企业内部自主经营权的主要内容，并非司法审查范围，因而对原告的该项请求本院不予 》的鉴定结论是否有效；3、被上诉人支付某某某2003年5月至今未上班期间工资标准是多少。就上述焦点问题，双方当事人均未提供新的证据。 上诉人于某某 ...

货车在被告平安财保佛山公司投保了第三者责任险，责任限额为x元，且肇事车辆的投保时间是在《中华人民共和国道路交通安全法》实施之后，本案所涉的交通事故也发生在该法的 看铺，但原告未能提供证据证明兰某仁帮其长子看铺是有工资收入的事实，以及具体的工资标准是多少的事实。因此对于兰某仁的死亡赔偿金仍应按农村人口的 ...

某某支付解除劳动合同经济补偿金为（略）元(29个月×480/月)。 关于请求支付工资的仲裁申请期限问题，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定提出仲裁 公司应当向易某某支付多少解除劳动合同的经济补偿金的关键在于确定经济补偿金的工资计算标准。根据有关法律规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况 ...