规定，判决圣特斯厂在判决发生法律效力之日起5日向赵某支付工资1500元、工资补偿金375元、解除合同的经济补偿金1500元、未提前通知解除合同的补偿金 7月、8月基本工资为1500元，故圣特斯厂还应支付成品车床计件提成工资人民币(3500×4。5)=x元。 经审查，双方当事人除对原审判决认定的“赵某在 ...

裁决万家乐公司支付胡某某休假期间被欠发的工资5055元、工资补偿金1264元、违约金700元、经济补偿金（略）元以及退还押金1000元。胡某某对裁决 个月×430元，按本市国有企业下岗职工基本生活费为每月430元计算)及25%的补偿金1264元，合共6319元；二、万家乐公司应退回胡某某押金1000元 ...

应否支付丁某某加班费，若支付，加班费的数额如何确定；2、银座商城应否支付丁某某工资差额及补偿金；3、银座商城应否支付丁某某2009年7月工资及补偿金、 ；7、丁某某应否赔偿银座商城培训费5000元。关于焦点1，丁某某要求支付加班工资，但未提交相应证据，且其称开业前每天加班10小时，开业后每天加班2小时 ...

华天宝公司并未按劳动法规定提前一个月通知就解除劳动合同，应向黄某某支付工资补偿金。华天宝公司于2004年7月20日发出遣散通知书，在双方未有协商 履行劳动合同。劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函[2001]X号)对双方的法律关系作出了解释，劳动者 ...

字[2011]106-X号仲裁裁决不服，故诉请法院判决原告不向被告支付失业保险金及经济补偿金差额。 被告胡某诉称：被告于1982年招工进入国有企业原襄阳县百货公司工作。 劳动合同证明书。2011年5月16日，原告公司通过被告胡某的工资卡将该笔经济补偿金支付到位。2011年6月9日，被告向襄阳市X区劳动 ...

与银座商城虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。关于蔡某某加班工资问题，从二审调查所提交的证据来看，银座商城应当掌握蔡某某出勤、加班等 的理由正当，予以支持，银座商城应支付蔡某某加班工资补偿金866.7元（3466.7元×25%），加付赔偿金1733.3元（3466.7元×50%）银座商城上诉 ...

法院查明的事实不符，不予采信，故对于汤×要求支付提成款450元及相应工资补偿金112.5元的请求，该院不予支持。汤×在××学校供职时间刚满6个 ，具体金额由社保经办机构核算”的该项裁决内容已经发生法律效力。××学校辩称汤×试用期工资为每月850元，成为正式员工后的月基本工资为1560元，业绩提成不属于 ...

，并自愿领取了终止劳动合同通知书，办理了社会保险转移手续，故原告诉请被告支付经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人 经济补偿金。2、上诉人在一审的诉讼请求中，明确提出要求支付拖欠工资的经济补偿金和赔偿金，一审判决却对该两项诉讼请求遗漏审理，严重违反法定程序。三 ...

.79元、1900.13元和1754.34元，2008年5月以前12个月月平均工资为1427.87元。邓某某称其于2008年6月18日以超时工作为由 ，请求郑州三江华宇物流有限公司支付加班工资（法定节假日的补偿金、无休息日补偿金、超时加班工资补偿金），不符合《工资支付暂行规定》的规定，法院不予支持 ...

6135元(5年)、代通知金1227元、额外经济补偿金3067.50元、拖欠工资2065元及拖欠工资补偿金516.25元，合共（略）.75元。在仲裁期间， ，原审法院不予支持，故洁具公司应向李某甲支付拖欠的2005年5月份工资应为791.67元。洁具公司解除劳动关系当日未能一次性结算2005年4月、5 ...