用人单位负举证责任。本某中，梁某2010年请假的天数涉及中央储备粮南宁直属库减少梁某工资的计算方法问题，故中央储备粮南宁直属库应承担无法证明梁某2010年 515元（扣除社会保险、住房公积金、个人所得税前），基本某资2,600元/月，工龄工资95元/月，书报费140元/月。梁某于2010年9月20日与 ...

，且解除劳动合同经济补偿金多支付了半年；被告对原告提供的证据4无异议，但认为工人工资是岗位工资、工龄工资、特长工资和奖金等组成，奖金是综合考核的， 原告工资情况； 2、健康检查表一份，以此证明原告没有职业病； 3、手工考勤与电子考勤记录，以此证明加班工资的计算方法； 4、2009年11月21日签订的《 ...

请求二审依法改判。 益阳石油公司答辩称：1、上诉人与被上诉人于2004年签订的招聘用工劳动合同书合法有效，被上诉人没有违反劳动合同规定，不存在违约行为；2 工资有误，导致一审适用内部条件进行判决有误，上诉人的工龄工资补贴应按连续工龄的计算方法进行补贴的主张，本院不予支持。一审认定事实清楚，实体处理适当 ...

2、驳回原告冷某要求被告中国石油化工股份有限公司湖南益阳石油分公司支付违约金1000元的诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告冷某负担。 冷某不服一审判决 工资有误，导致一审适用内部条件进行判决有误，上诉人的工龄工资补贴应按连续工龄的计算方法进行补贴的主张，本院不予支持。一审认定事实清楚，实体处理适当 ...

原系中国石油化工股份有限公司湖南益阳赫山经营部(以下简称赫山经营部)工作了15年的全民合同工。2004年6月，被告根据石化股份湘办(2003)X号和石化股份益 有误，导致一审适用内部条件进行判决有误，上诉人的工龄工资补贴应按连续工龄的计算方法进行补贴的主张，本院不予支持。一审认定事实清楚，实体处理适当 ...

原系中国石油化工股份有限公司湖南益阳赫山经营部(以下简称赫山经营部)工作了30年的全民合同工。2004年6月，被告根据石化股份湘办(2003)X号和石化股份益 有误，导致一审适用内部条件进行判决有误，上诉人的工龄工资补贴应按连续工龄的计算方法进行补贴的主张，本院不予支持。一审认定事实清楚，实体处理适当 ...

原系中国石油化工股份有限公司湖南益阳赫山经营部(以下简称赫山经营部)工作了12年的全民合同工。2004年6月，被告根据石化股份湘办(2003)X号和石化股份益 有误，导致一审适用内部条件进行判决有误，上诉人的工龄工资补贴应按连续工龄的计算方法进行补贴的主张，本院不予支持。一审认定事实清楚，实体处理适当 ...

原系中国石油化工股份有限公司湖南益阳赫山经营部(以下简称赫山经营部)工作了12年的全民合同工。2004年6月，被告根据石化股份湘办(2003)X号和石化股份益 有误，导致一审适用内部条件进行判决有误，上诉人的工龄工资补贴应按连续工龄的计算方法进行补贴的主张，本院不予支持。一审认定事实清楚，实体处理适当 ...

原系中国石油化工股份有限公司湖南益阳赫山经营部(以下简称赫山经营部)工作了10年的全民合同工。2004年6月，被告根据石化股份湘办(2003)X号和石化股份益 有误，导致一审适用内部条件进行判决有误，上诉人的工龄工资补贴应按连续工龄的计算方法进行补贴的主张，本院不予支持。一审认定事实清楚，实体处理适当 ...

原系中国石油化工股份有限公司湖南益阳赫山经营部(以下简称赫山经营部)工作了25年的全民合同工。2004年6月，被告根据石化股份湘办(2003)X号和石化股份益 有误，导致一审适用内部条件进行判决有误，上诉人的工龄工资补贴应按连续工龄的计算方法进行补贴的主张，本院不予支持。一审认定事实清楚，实体处理适当 ...