年5月9日进入上海慧加安全管理咨询有限公司(以下简称“慧加公司”)工作，担任保安，每月基本工资人民币1,000元，另有工龄工资、加班费等。2009年2月 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 被上诉人(原审被告)上海市社会保险事业基金结算管理中心，住所地上海市X路X号。 法定代表人徐某某，上海市社会保险事业基金结算 市社会保险事业结算管理中心更名的通知》，以及劳动部工资局(67)中劳薪字第X号文《关于半工半读的时间可否计算工龄问题的复函》的规定：半工半读学校 ...

时，按国家有关退休政策再予以处理。第十五条、内退员工的工龄工资按在职员工增加工龄工资的规定执行”。2001年11月20日，平顶山天鹰集团有限责任公司下发 以住房公积金管理部门及社会保障部门的核算为准。原告马某某2008年1月办理正式退休手续，其要求的被告平高集团自2008年2月起每月足额支付工龄工资及 ...

某甲。 委托代理人丁某乙。 上诉人南阳市卧龙区人事劳动和社会保障局为养老金行政管理一案，不服南阳市卧龙区人民法院（2008）宛龙行初字第X号行政判决，向 豫劳薪（1994）X号文规定，对原告丁某甲等职工进行了增资，对原告工资由255元增加到313元，同时增加41元工龄工资，主管单位供销社X年10月31 ...

人才知道自己的权利受到侵害，劳动争议才算发生。根据《海南省劳动合同管理规定》第26条规定，上诉人至今未收到被上诉人关于解除劳动关系的证明书或通知书。二、 ，而新公司拒绝接受延续劳动关系原因被单位解聘。投诉请求为：补发工资9086．29元、退还押金300元、工龄补偿金14个月工资共（略）元、被辞退工龄 ...

、周某甲起诉下列项目没有事实和政策、法律依据：（1）住房公积金；（2）工龄工资；（3）福利电费；（4）两呆奖金；（5）电视收视费；（6 挂钩的工资分配形式，属于企业的自主经营权行为，符合我国劳动法规和劳动、社会保障部有关劳动工资管理规定。被告通过民主程序制定并公示有关员工考核办法和员工薪酬管理实施办法 ...

、周某甲起诉下列项目没有事实和政策、法律依据：（1）住房公积金；（2）工龄工资；（3）福利电费；（4）两呆奖金；（5）电视收视费；（6 挂钩的工资分配形式，属于企业的自主经营权行为，符合我国劳动法规和劳动、社会保障部有关劳动工资管理规定。被告通过民主程序制定并公示有关员工考核办法和员工薪酬管理实施办法 ...

档案和社会保险关系转移手续；甲方所提供的薪资待遇已包含每周某天及法规规定的超时加班工资。 2010年7月1日，原告（乙方）与被告（甲方）签订《 中心现有样本，落款时间为“2009年9月30日”的《通知》原件上“重庆某某物业管理有限公司万象时代管理处”公章印文为2011年4月之前形成；不能确认其是否是 ...

假日加班费；缴纳综合保险费；支付做帐费7,200元；支付年休假折现工资2,000元；支付工龄工资5,000元；支付与新员工搭班损失10,000元。2009年7月 》第三十一条、《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下: 一、原告上海某某管理公司应于本判决生效之日起七日内支付被告陈某某延时加班 ...

加班费；缴纳综合保险费；支付做帐费7,200元；支付年休假折现工资2,000元；支付工龄工资5,000元；支付与新员工搭班损失10,000元。2009年7 、第四十六条、《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下: 一、被告上海某某管理有限公司应于本判决生效之日起七日内返还原告陈某某押金人民币 ...