内人事福字第X号文的规定，原告被判处刑罚前的工作时间不能被计算为连续工龄。因此，被告于2009年12月16日作出办理情况回执，告知了不予调整 同隶属于国务院，不具有制定、修改全国性法律、政策的职权，内务部也无权对劳动工龄予以认定；内务部曾与最高院、公安部、劳动部于1963年联合发函，就解除教养后是否 ...
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委托代理人张某，男，上海市杨浦区社会保险事业管理中心工作人员。 上诉人李某某因工龄核定一案，不服上海市黄浦区人民法院(2004)黄行初字第X号行政判决，向 的相关证明材料，尚不足以证明其1962年10月至1965年10月期间符合连续计算工龄的条件，并无不当。原审法院判决维持具体行政行为，认定事实清楚， ...
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工作岗位。根据《民法通则》第137条规定“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时计算。但是，从权利被侵害之日起超过20年的，人民法院不予保护。”本案上诉人在脱离 重新就业时因担心新用人单位知道其曾被辞退的事实，故未向新用人单位提出工龄连续计算的问题，这说明上诉人已知道并接受黄某劳字（81）第X号《 ...
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年12月转业到一拖集团公安处工作，系正式工。按照国家规定，原告的工龄从1993年12月开始计算。2003年9月，因为工作需要，原告被总公司调入一拖（洛阳 一拖（洛阳）收获机械有限公司停产后，对员工采取了协议养老托管和按照职工的实际工龄支付经济补偿金等安置办法。但至今为止，原告既不被允许协议养老托管，也 ...
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。被告一拖（洛阳）收获机械有限公司停产后，对员工采取了协议养老托管和按照职工的实际工龄支付经济补偿金等安置办法。但至今为止，原告既不被允许协议养老托管，也没有获得 表对工龄工资的支付一栏可以看出，洛阳中收公司是认可工龄连某计算，并且被答辩人现仍在洛阳中收公司上班。事实证明，洛阳中收公司已承继第一拖拉机 ...
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5566.83元。被告一拖洛阳公司停产后，对员工采取了协议养老托管和按照职工的实际工龄支付经济补偿金等安置办法。但至今为止，原告既不被允许协议养老托管，也没有 表对工龄工资的支付一栏可以看出，洛阳中收公司是认可工龄连某计算，并且被答辩人现仍在洛阳中收公司上班。事实证明，洛阳中收公司已承继一拖股份公司和 ...
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月1日起至1998年12月31日止，停薪留职期间停发工资及各种补贴，工龄连续计算等。停薪留职期限届满后，原告处于息工待岗状态，双方未再签署停薪留职协议 年3月25日签署的《关于职工“停薪留职”的协议书》，恢复原告的工资至同等工龄水平，补发1997年1月至2001年6月期间每月200元下岗生活费，补缴自 ...
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。被告一拖（洛阳）收获机械有限公司停产后，对员工采取了协议养老托管和按照职工的实际工龄支付经济补偿金等安置办法。但至今为止，原告既不被允许协议养老托管，也没有获得 表对工龄工资的支付一栏可以看出，洛阳中收公司是认可工龄连某计算，并且被答辩人现仍在洛阳中收公司上班。事实证明，洛阳中收公司已承继第一拖拉机 ...
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为工伤五级。 2003年8月，辽宁公共安全产品实业总公司被整体出售，企业职工实行工龄买断，由辽宁润达集团公司负责与职工解除劳动合同。收购后的企业名称为辽宁 问题的通知》中“被出售企业职工由出售方妥善安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新签订劳动合同”、沈某发[1999]X号《关于出售 ...
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为工伤五级。 2003年8月，辽宁公共安全产品实业总公司被整体出售，企业职工实行工龄买断，由辽宁润达集团公司负责与职工解除劳动合同。收购后的企业名称为辽宁 问题的通知》中“被出售企业职工由出售方妥善安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新签订劳动合同”、沈某发[1999]X号《关于出售 ...
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