了诉讼。本案现已审理终结。 1996年6月28日，绍兴市劳动局对王某作出了按工人身份退休的某体行政行为，王某不服，向绍兴市X区人民法院提起诉讼。一审判决 。依照有关行政法规和规章的某定，本人应按干部身份退休。绍兴市劳动局于1999年6月28日作出的某本人以工人身份退休的某批行为，违反有关法规和政策的某 ...

对原告提供以上证据质证意见如下：原告属工人身份，教师身份与工资待遇没有明确的规定，及目前劳动部门执行的是工人工资及干部待遇两种，教师法规定的参照公务员待遇 身份，按照工人身份退休不服。1995年至1999年处于工作状态，期间工龄未计算，工资待遇未解决。在有关部门协调下，2009年第三人按反聘工资每月 ...

，且其人事档案是“工人”身份，而非“干部”身份，显然是非管理人员。根据桂政劳某函字[1996]X号《自治区劳某厅关于企业实行全员合同制后女职工退休年龄问题的复函》 管理岗位）至2010年11月，其在管理岗位不满5年，不能按女干部（管理人员）的退休年龄（55岁）退休，只能按工人（非管理人员）的退休年龄（ ...

某级线的，照发原工资，”本院认为，原告高某某退休时为了让其子顶替工作已由干部身份转为工人身份，应按工人身份套改工资，不能仍然照发原干部工资 某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于山西省忻州市中级人民法院。 审判员任国栋 二00九年二月 ...

聘用合同至今，原告从未办理过录用制干部手续，也未办理过聘用制干部手续，原告的工人身份没有改变过，因此根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定， 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员庄倩 书记员方洁...

年11月25日，原告张亚丽递交干部解聘呈报表，原告自愿解除干部身份，按工人身份管理，并按工人年龄退休。大连港医院及被告盖章予以同意。同月30 集团有限公司为原告出具解除劳动合同证明书，解除劳动合同的原因是双方协商一致，并按规定给予了相关的经济补偿金。2005年4月19日，大连市人民政府国有资产监督管理 ...

3月病故前一直由原告供养生活。2002年原告要求光山县机制砖瓦厂为王某华办理退休手续遭到拒绝，原告依法某请劳动仲裁。2003年1月23日光山县劳动仲裁委员会裁决 对王某华核发养老保险金应以离休干部身份对待，而被告对其作出的核发行为当庭拒绝举证，未能举出其对王某华按工人身份核发养老保险金的必要的证据材料 ...

合同，欺骗人事部门，单方终止、解除合同，不告知原告，将原告由干部变为工人身份并办理退休，侵犯了原告的合法权益。1994年元月，原、被告双方签订了 ）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省三门峡市中级人民法院。 审判长翟二民 审判员王卫 ...

、一审未认定上诉人为中层干部身份；二、原审被告庭审中未提供作出退休审批的全部证据和依据；三、上诉人系管理岗位退休的，应按干部对待。请求撤销一审，依法 的任命文件，不能证明其已被组织人事部门认定为干部。被上诉人河南省人力资源和社会保障厅以工人身份批准上诉人的退休并无不当。一审判决适用法律正确、程序合法， ...

视为王某某已知晓《补充意见》的内容，并同意按此规定计算补贴。依据《补充意见》的规定，应从2006年2月起算王某某距退休年龄的时间。王某某称其是干部身份的证据只有工资标准执行“新企干”的记录，但劳动合同中注明的身份是工人，在没有相应的转干审批表等其身份变更的证据的情况 ...